Слесарь КИПиА 6 разряда
-
Ремонт, регулировка, монтаж, испытание, наладка, юстировка и тарировка экспериментальной, опытной и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры, проведение технического обслуживания средств КИП и А
- Выявление и устранение дефектов в работе приборов и аппаратуры, меры и способы предупреждения и устранения их. Определение степени износа деталей и узлов, пересчет электрических приборов на другие пределы измерения
- Проведение ремонта, юстировки и наладки сложных приборов, механизмов и аппаратов. Проведение калибровки средств измерений, подготовка в государственной поверке
- Проверка технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемка его из капитального и текущего ремонтов, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
-
Средне специальное образование соответствующего профиля, удостоверение "Слесарь КИП и А 6р." (обучение возможно за счет Компании)
-
Опыт работы от 1 года
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
- График работы 2/2, с 08.00 до 20.00
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
- Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
- Регулярные медосмотры
- Профессиональное и корпоративное обучение
- Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
- Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
- Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
- Различные премии и награды внутри предприятия
- Профсоюзная организация
- Корпоративные скидки BestBenefits
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
Коллектив был замечательный и отзывчивый, каждый сотрудник готов помочь тебе в рамках своих компетенций.
Когда нужно чтобы ты работал и делал лишнюю работу, тебя всячески будут убеждать что "мы же команда", но когда придет время и тебе будет нужна помощь, то можешь забыть о том, что вы команда.
Градации в заработной плате между рабочими, специалистами и руководителями практически не существует.
Волонтерство - это отдельная тема. Чем гордится предприятие? Ведь его сотрудники в рабочее время не занимаются исполнением должностных обязанностей, а проводят время на разных мероприятиях и акциях. Возможно это повышает уровень престижа компании, но нужно заниматься волонтерской деятельностью в свое свободное время. И также при увольнении сотрудника сохранять ему возможность получить месячную и годовую премию, если вы отработали год и уволились в конце года, то вы ничего получите