Руководитель проекта по бережливому производству

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Внедрение инструментов производственной системы на предприятиях строительной отрасли (5С, производственный анализ, стандартизированная работа, картирование, методика решения проблем, быстрая переналадка, выравнивание потока);
• Участие в проектах и оказание методологической поддержки по оптимизации потоков/процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятия;
• Организация и проведение аудита по внедрению/развитию инструментов ПС в подразделениях предприятия;
• Организация вовлечения и обучения персонала;
• Разработка обучающей программы и проведение обучения работников инструментам ПС.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Наличие знаний философии Бережливого производства;
• Наличие навыков применения инструментов производственной системы;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Готовность к командировкам;
• Опыт обучения работников, ведение тренингов, мастер-классов;

• Работа в крупном строительном нефтегазовом холдинге на объектах строительства ПАО "Газпром";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (готовность к ненормированному рабочему дню);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты;
• На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;
• Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
• Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый доход на руки, кол-во людей в подчинении.