Карьера в ГНИВЦ
Отзывы сотрудников
89%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 144 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
144 отзыва
122
14
6
2
89%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 144 отзывов
Своевременная оплата труда
82%
Удобное расположение работы
35%
Удаленная работа
81%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
69%
Гибкий рабочий график
33%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
2%
Профессиональное обучение
63%
Место для парковки
19%
Оплата мобильной связи
6%
Система наставничества
56%
Корпоративные мероприятия
72%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1977
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Добро пожаловать в ГНИВЦ — мир, где технологии, амбиции и профессионализм создают будущее! Мы не просто IT-компания; мы — надежный партнер для государственных структур и лидеров российского бизнеса. Наша миссия заключается в разработке и интеграции крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Каждый наш проект, будь то «Мой налог», «Личный кабинет налогоплательщика», «Проверка чеков ФНС России» или «Реестр ЗАГС», охватывает миллионы пользователей, облегчая их жизнь и внося весомый вклад в развитие страны.
✨ Что делает нас уникальными? Мы гордимся нашей командой из более чем 2000 профессионалов, которые объединяют свои таланты и идеи для реализации амбициозных задач. Мы входим в ТОП-15 лучших компаний по версии Хабр Карьеры 2024, занимаем 10-е место среди IT-компаний по версии HН 2024. Наши достижения подтверждаются наградами в области управления персоналом, включая номинации на HR-бренд и WoW! HR 2024. Кроме того, мы находимся в числе 25% компаний с наилучшим индексом счастья в России — 82,1%! Это подтверждает нашу ценность атмосферы и культуры в команде. Мы также стали лауреатами "Хрустальной пирамиды-2024" в трех номинациях: «Трансформация организации и корпоративной культуры», «HR-проект года» с проектом «ГНИВЦ без границ» и «Счастливый офис».
🏆 Наш офис — наша гордость! Мы создаем современные коворкинги — гибкие и открытые рабочие пространства, которые становятся центром притяжения и местом силы для наших сотрудников. Наш офис в Уфе получил признание, став победителем в номинации «Коворкинги и сервисные офисы» на Best Office Awards 2024.
🌎 Присоединяйся к нам! ГНИВЦ — это не только работа, но и возможность расти и развиваться. Мы активно работаем в 8 регионах России, реализуем тысячи интересных проектов и используем разнообразный стек технологий. Если ты готов к вызовам, креативным решениям и масштабным проектам, добро пожаловать в ГНИВЦ! Здесь мы не просто создаем решения — мы строим будущее!🚀
✨ Что делает нас уникальными? Мы гордимся нашей командой из более чем 2000 профессионалов, которые объединяют свои таланты и идеи для реализации амбициозных задач. Мы входим в ТОП-15 лучших компаний по версии Хабр Карьеры 2024, занимаем 10-е место среди IT-компаний по версии HН 2024. Наши достижения подтверждаются наградами в области управления персоналом, включая номинации на HR-бренд и WoW! HR 2024. Кроме того, мы находимся в числе 25% компаний с наилучшим индексом счастья в России — 82,1%! Это подтверждает нашу ценность атмосферы и культуры в команде. Мы также стали лауреатами "Хрустальной пирамиды-2024" в трех номинациях: «Трансформация организации и корпоративной культуры», «HR-проект года» с проектом «ГНИВЦ без границ» и «Счастливый офис».
🏆 Наш офис — наша гордость! Мы создаем современные коворкинги — гибкие и открытые рабочие пространства, которые становятся центром притяжения и местом силы для наших сотрудников. Наш офис в Уфе получил признание, став победителем в номинации «Коворкинги и сервисные офисы» на Best Office Awards 2024.
🌎 Присоединяйся к нам! ГНИВЦ — это не только работа, но и возможность расти и развиваться. Мы активно работаем в 8 регионах России, реализуем тысячи интересных проектов и используем разнообразный стек технологий. Если ты готов к вызовам, креативным решениям и масштабным проектам, добро пожаловать в ГНИВЦ! Здесь мы не просто создаем решения — мы строим будущее!🚀
Миссия и ценности
Миссия:
"Мы трансформируем цифровую среду ФНС для комфорта и безопасности бизнеса и граждан, используя инновационные технологии"
Наши ценности:
1.Ответственность
мы берем на себя ответственность за результат!
2. Качество
наши продукты — наша гордость!
3. Команда
мы развиваемся сами и помогаем другим!
4. Изменения
мы меняемся к лучшему, создавая будущее!
"Мы трансформируем цифровую среду ФНС для комфорта и безопасности бизнеса и граждан, используя инновационные технологии"
Наши ценности:
1.Ответственность
мы берем на себя ответственность за результат!
2. Качество
наши продукты — наша гордость!
3. Команда
мы развиваемся сами и помогаем другим!
4. Изменения
мы меняемся к лучшему, создавая будущее!
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Доделия Георгий
руководитель комплексных проектов
В марте 2020 года я присоединился к команде ГНИВЦ в роли аутстафа лид- аналитики, в новом направлении — международные проекты. Это был вызов как для меня лично, так и для всей компании, ведь нам предстояло формирование команды и работа в условиях дистанционного взаимодействия, а также поддержка имиджа нашей страны на мировой арене.
Я успешно запустил несколько международных проектов, организовывал и планировал работу аналитической группы, а также осуществлял наставничество над методологами, большинство из которых являлись бывшими сотрудниками ФНС России. Моя задача заключалась в том, чтобы помочь им быстрее адаптироваться к рабочей среде в IT. В июле 2021 года я перешел на роль начальника отдела системного и бизнес-анализа международных проектов. Здесь я активно участвую в запуске новых проектов и подготовке команды, с которой работаем. С начала 2022 года и до лета 2023 года я принимал активное участие в работе ЦК аналитики. Моя роль заключалась в проведении стажировок, обучении и оценке сотрудников, а также реализации первого аналитического хакатона.
Летом 2023 года я получил горизонтальный рост внутри компании и перешел на должность руководителя комплексных проектов в рамках международной деятельности. Мне была предоставлена полная ответственность за направление проектов в Таджикистане, включая взаимодействие с несколькими подрядчиками и успешную сдачу нескольких продуктов, не только IT.
Кроме того, я активно участвую в работе ЦК РП, проводя оценки своих коллег. С конца 2022 года и до настоящего времени я занимаюсь менторством и трансформацией аналитического блока в филиале города Чебоксары. Моя работа включает обучение, создание эффективных рабочих процессов и разработку шаблонов. Помимо этого, я активно участвую в блоке проектов по ИЗ.
Я успешно запустил несколько международных проектов, организовывал и планировал работу аналитической группы, а также осуществлял наставничество над методологами, большинство из которых являлись бывшими сотрудниками ФНС России. Моя задача заключалась в том, чтобы помочь им быстрее адаптироваться к рабочей среде в IT. В июле 2021 года я перешел на роль начальника отдела системного и бизнес-анализа международных проектов. Здесь я активно участвую в запуске новых проектов и подготовке команды, с которой работаем. С начала 2022 года и до лета 2023 года я принимал активное участие в работе ЦК аналитики. Моя роль заключалась в проведении стажировок, обучении и оценке сотрудников, а также реализации первого аналитического хакатона.
Летом 2023 года я получил горизонтальный рост внутри компании и перешел на должность руководителя комплексных проектов в рамках международной деятельности. Мне была предоставлена полная ответственность за направление проектов в Таджикистане, включая взаимодействие с несколькими подрядчиками и успешную сдачу нескольких продуктов, не только IT.
Кроме того, я активно участвую в работе ЦК РП, проводя оценки своих коллег. С конца 2022 года и до настоящего времени я занимаюсь менторством и трансформацией аналитического блока в филиале города Чебоксары. Моя работа включает обучение, создание эффективных рабочих процессов и разработку шаблонов. Помимо этого, я активно участвую в блоке проектов по ИЗ.
Егор Городнов
разработчик
Добрый день! Я Егор, мне 30 лет. В 2016 году я пришел в ГНИВЦ на мануальное тестирование, и уже тогда мне захотелось развиваться в разработке. Я поступил в магистратуру по прикладной информатике в Чебоксарском кооперативном университете и с тех пор мой процесс обучения не останавливался.
Сначала я изучал архитектуру, сложные SQL-запросы, и благодарен Ирине Захаровой за её поддержку и примеры. Ключевой целью стало освоение языка программирования C#. Вечерами после работы я изучал его и, когда почувствовал готовность, представил свой первый макет программы, который теперь бы сделал иначе.
Мне предложили перейти в автотестирование — это стало новой вехой в моем пути! Благодаря наставничеству Александра Ткачева, я был вдохновлен и начал смотреть курсы американских специалистов, параллельно применяя полученные знания на практике. Я мечтал «заавтотестировать» все задачи и создавал утилиты, чтобы облегчить работу коллег.
Но желание стать разработчиком не покидало меня. Я решил пройти собеседование на эту позицию, вернувшись к началу, но с уверенностью в своих силах. Теперь я работаю как разработчик и горжусь своим путем от тестировщика до программиста.
ГНИВЦ — это организация возможностей! Здесь ты можешь развиваться, открывать новые направления и двигаться вперед. Я был учеником, наставником и теперь открыл новое направление “Драйверы — Бадди”. В ГНИВЦ есть всё для роста и обучения, и я рад быть частью этой команды!
Сначала я изучал архитектуру, сложные SQL-запросы, и благодарен Ирине Захаровой за её поддержку и примеры. Ключевой целью стало освоение языка программирования C#. Вечерами после работы я изучал его и, когда почувствовал готовность, представил свой первый макет программы, который теперь бы сделал иначе.
Мне предложили перейти в автотестирование — это стало новой вехой в моем пути! Благодаря наставничеству Александра Ткачева, я был вдохновлен и начал смотреть курсы американских специалистов, параллельно применяя полученные знания на практике. Я мечтал «заавтотестировать» все задачи и создавал утилиты, чтобы облегчить работу коллег.
Но желание стать разработчиком не покидало меня. Я решил пройти собеседование на эту позицию, вернувшись к началу, но с уверенностью в своих силах. Теперь я работаю как разработчик и горжусь своим путем от тестировщика до программиста.
ГНИВЦ — это организация возможностей! Здесь ты можешь развиваться, открывать новые направления и двигаться вперед. Я был учеником, наставником и теперь открыл новое направление “Драйверы — Бадди”. В ГНИВЦ есть всё для роста и обучения, и я рад быть частью этой команды!
Мария Вавилова
руководитель «Управление обеспечения качества»
Привет! Меня зовут Мария Вавилова, и я хочу поделиться своей историей в ГНИВЦ. Я начала работать здесь в 2022 году на позиции ведущего консультанта по трансформации, и этот этап стал для меня полным вызовов и возможностей.
С первых дней у меня была задача трансформации процессов тестирования. Я погрузилась в работу с решимостью изменить существующие подходы. Это требовало глубоких знаний в области качества и тестирования, а также умения вдохновлять коллег. Я поняла, что успех ждет тех, кто готов принимать перемены и воплощать их в жизнь.
Я начала создавать комьюнити тестировщиков внутри компании — место, где мы можем делиться знаниями и обсуждать нововведения. В результате нам удалось разработать базовые правила тестирования, что существенно повысило качество наших продуктов. Моя цель заключалась в том, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что его вклад важен и ценен.
В 2023 году я возглавила Управление обеспечения качества, и это стало признанием моих усилий. В рамках новой роли я внедрила должность тест-менеджера, что стало значительным шагом вперед для нашей компании. Мы сформировали команду профессионалов, которые поддерживают друг друга и способствуют развитию проектов.
ГНИВЦ не только помогает мне профессионально расти, но и способствует раскрытию моих талантов. Я начала выступать на международных конференциях, делясь опытом с коллегами из разных стран.
Я горжусь, что являюсь частью такой динамично развивающейся компании, которая ставит высокие цели и заботится о своих сотрудниках.
Мятежный дух, если у тебя тоже шило в одном месте, то мы ждем именно тебя!
С первых дней у меня была задача трансформации процессов тестирования. Я погрузилась в работу с решимостью изменить существующие подходы. Это требовало глубоких знаний в области качества и тестирования, а также умения вдохновлять коллег. Я поняла, что успех ждет тех, кто готов принимать перемены и воплощать их в жизнь.
Я начала создавать комьюнити тестировщиков внутри компании — место, где мы можем делиться знаниями и обсуждать нововведения. В результате нам удалось разработать базовые правила тестирования, что существенно повысило качество наших продуктов. Моя цель заключалась в том, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что его вклад важен и ценен.
В 2023 году я возглавила Управление обеспечения качества, и это стало признанием моих усилий. В рамках новой роли я внедрила должность тест-менеджера, что стало значительным шагом вперед для нашей компании. Мы сформировали команду профессионалов, которые поддерживают друг друга и способствуют развитию проектов.
ГНИВЦ не только помогает мне профессионально расти, но и способствует раскрытию моих талантов. Я начала выступать на международных конференциях, делясь опытом с коллегами из разных стран.
Я горжусь, что являюсь частью такой динамично развивающейся компании, которая ставит высокие цели и заботится о своих сотрудниках.
Мятежный дух, если у тебя тоже шило в одном месте, то мы ждем именно тебя!