[Вакансия в архиве] Сборщик-комплектовщик на склад автозапчастей
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
- нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 120 городах России
- мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 12 000 человек
- гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ (ассоциация поставщиков автомобильных компонентов).
- наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Набережные Челны
- мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство
-
Стабильную заработную плату без задержек, в среднем 90 000-100 000 рублей на руки
-
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, выходные плавающие
-
Место работы: г. Набережные Челны, Производственный проезд, 19А (доставка сотрудников не предусмотрена)
-
Склад оснащен всей необходимой техникой
-
Теплый отапливаемый склад автозапчастей, удобная зона для приема пищи, свободные шкафчики в раздевалках
-
Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании
-
ДМС после 6 месяцев работы
-
Новогодние подарки детям
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Приём и отправка товара (автозапчасти)
- Размещение товара по местам хранения в зонах отгрузки
- Выполнение операций по складской обработке товара
- Сборка заказов, оформление сопроводительных документов
- Работа с возвратами и браком
- Проведение инвентаризации
- Обеспечение сохранности товара, находящегося в складской зоне
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: кладовщик, работа кладовщиком, комплектовщик, работник склада, сборщик, вахта, работник склада, наборщик, оператор склада
ЖМИ "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!
Сборщик-комплектовщик
Служебный транспорт, дешёвые обеды, коллектив. Зарплата была нормальная, но немного не соответствует написанному в вакансии.
Что можно улучшить
Отработал в данной компании 3,5 года. Начинал работать сборщиком по сборке по бумагам до сборки по ТСД, был так же на приёмке. В последнее время был кладовщиком перемещения. Про сборку/приёмку могу сказать, зарплата там чуть выше, чем написано в вакансии по графику, но может быть и меньше. Часто отправляют сборщиков на помощь приёмке, так как там завалы! Про кладовщика могу сказать, что задач могут расписать много, но не всегда такое. Могут в день поставить 2 задачи и причём в одно и тоже время, и если ты идёшь делать одно, то должен идти делать другое, и это не волнует начальство перемещения (задачи могут быть одинаковые, но на разные места)! Всегда вопросы, почему так мало сделали и тому подобное, но люди не роботы (думают что можно сделать больше, так попробуйте, выйдя из-за компьютера)! Самое главное, повысить больничный, так как он слишком маленький!
Сборщик-комплектовщик
Лояльность к персоналу, хорошее оборудование рабочей зоны, тактичность в работе.
Что можно улучшить
Повышение заработной платы, уменьшение количества штрафов, преследующих цель экономии средств организации
Сборщик-комплектовщик
Очень нравится прямое начальство на месте, которое всегда помогало решать проблемы, а не создавала их как бывает обычно
Нравится условия оплаты, все понятно без скрытых схем
Коллектив выше всех похвал, после работы могли пойти вместе отдохнуть, в выходной на природу, даже после увольнения связь держим
Что можно улучшить
Условия на самом складе, поставить кондиционеры (уже обещали в этом году поставить), комнату отдыха получше (тоже обещали в этом году сделать)
Карьерный рост в плане продвижения своих сотрудников на позиции выше, с помощью тренингов и обучения. У менеджеров такое, кажется, есть, а вот складские работники в застое, может не всем интересно, но мне хотелось бы иметь возможность расти в компании, а не менять работу каждые 2 года ради увеличения зарплаты