Отзывы сотрудников о компании S7 Technics

- офис в центре города, добираться удобно;
- возможность удаленной работы;
- с непосредственным руководителем всегда можно обсудить проблемы и быть уверенным, что они разрешатся.
- дружелюбный коллектив;
- регулярно проводится обучение
- бесплатный ДМС
- детям есть возможность отдохнуть одну смену в детском лагере Хотелось бы ЗП выше рынка, скидку на корпоративные перелеты минимум 40%

Очень большие возможности расти по карьерной лестнице. Очень интересная и разнообразная работа, уникальный опыт. Зарплата ниже конкурентов, значительно. Компенсируется социальным пакетом, комфортными условиями труда и прекрасным коллективом.

Очень дружный коллектив, карьерный рост , рабочее место, интерес к работе , а именно изучение нового ЗП меньше рынка при большом объеме работ, побольше поощрения от руководителей , больше скидка на корпоративный тариф

Комфортные условия труда
Служебный автобус
Молодой коллектив Увеличить количество детских лагерей
Увеличить количество корпоративных мероприятий
Организовать спортокиады

Хорошая компания. Зарплаты на уровне рынка. Есть все условия для карьерного роста. Да нечего улучшать наверное, есть все условия для комфортной работы.

Коллектив молодой, перспективный. Руководство молодое, прогрессивное. Условия труда приятные. Мини столовая на территории была бы очень кстати
Тренинги не связанные с работой были бы приятным бонусом.

- Хороший Колектив, тебя окружают образованные адекватные люди
- Рациональные требования от Начальства
- Быстрый карьерный рост для целеустремлённых людей Расширение зоны парковки, открыть помещение физической разгрузки персонала

Коллектив. Желание и стремлении компании развиваться. Белая и вовремя всегда зп. Оснащение рабочих мест Политику поощрение работников. Система наставничества. Обучение базовым навыкам работы с office

1) Молодой, энергичный коллектив
2) Интересные и разнообразные задачи
3) Руководство прислушивается к работникам
4) Достаточно высокий уровень зарплат
5) Поддержка коллектива в работе 1) Не самое удобное расположение
2) Мало спортивных активностей
3) Сперва сложно привыкнуть к высокой интенсивности и разнообразию направлений деятельности

Великолепный коллектив
Внимательные руководители
Созданы условия для развития и обучения
Формирование понятных целей и задач
Достойная оплата труда
Пакет ДМС
Корпоративные привилегии Создать корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия

Отличные условия труда, хорошее руководство, которое слушает и слышит! Молодой целеустремленный и сплоченный коллектив, хорошие условия для перерыва и приема пищи, корпоративные мероприятия, тренинги, ДМС, повышение квалификации, карьерный рост. По итогу- отличное место для работы и развития! Увеличить корпоративную парковку, почаще устраивать корпоративные мероприятия

Стабильная, быстроразвивающаяся компания. Исключительно доброжелательное человечное отношение к сотрудникам. Заработная плата в рынке. Адекватное руководство. Высокая культура производства. Система адаптации при трудоустройстве. Электронный документооборот. Нужно уменьшить количество совещаний. Сотрудникам управляющей компании (ЗАО) будет полезно бывать на производстве и обсуждать текущие проблемы непосредственно с исполнителями на местах. Необходимо ускорить отрисовку бизнес-процессов.

Работодатель полностью обеспечивает спец одеждой, своевременно выплачивает ЗП, которая кстате рыночная.
Отношение как к человеку, а не к тряпке Корп транспорт с Лобни. Хотелось бы что бы раздевалки были более просторные.

Командная работа, амбициозные проекты, развитие перспективных направлений Условия подсадки на сторонние АК
Чуть больше привлечь административных ресурсов

Стабильная компания, работадатель выполняет всё обязательства на 100℅, возможность карьерного и профессионального роста. Трудно сказать, и так компания делает всё для своих сотрудников.

Много возможностей для карьерного роста, высокий уровень организации рабочих мест, стабильная белая зарплата. возобновить систему перелетов «на подсадку» со сторонними авиакомпаниями.

Комфортные условия труда, адекватное руководство, коллектив целеустремленных интеллектуалов, условия для перерыва и приема пищи, корпоративные мероприятия, ДМС, повышение квалификации в ведущих институтах страны за счет работодателя и много еще чего. В общем - отличное место работы! Как по мне, улучшать нечего

- Коллектив, коллеги очень отзывчивые и приятные, с каждым есть о чем поговорить.
- Стабильные выплаты, без задержек.
- Лояльные руководители, можно со всеми договориться.
- Хороший соц.пакет: перелеты, ДМС, подарки деткам, скидки на кафе/рестораны/фитнес/отели и мн.другое.
- Есть автоматы для перекусов на территории. - Добавить мониторы к ноутбукам для офисных сотрудников.
- Автоматизация рутинной работы, сокращение пути выполнения задач
- Компенсация транспортных расходов до аэропорта.

Все работают в команде, что способствует достижению результата. Дружный коллектив. С непосредственным руководителем всегда можно обсудить все вопросы, получить поддержку. Зарплата выплачивается вовремя. Бесплатный ДМС. Удобное расположение офисов, комфортные рабочие места. Дети могут летом поехать в лагерь почти полностью за счёт компании. Есть обучение для сотрудников, возможен карьерный рост. Возможность работать удаленно. Чаще проводить корпоративные мероприятия. Оплата мобильной связи. Возмещение проезда при работе в аэропорту.

Что нравится: мне очень нравилась сама работа в авиации, пусть даже за небольшую зарплату, но работа была в кайф. ..
К плюсам можно отнести: парковка рядом с местом работы , но она вся в ямах, кривая, лужи грязь, сугробы зимой. Периодически сотрудники проходят обучение и повышение квалификации. В организации есть столовая, технологические перерывы . Выдаётся спецодежда. Медкомиссия каждый год за счёт организации. Зарплата невысокая, а работать приходится, как за три ставки, если начинаешь высказывать свое мнение или возражать, то при первой же возможности тебя уволят. Абсолютно нет мест для отдыха. Отношение руководства к рабочим оставляет желать лучшего.

Работают настоящие Профессионалы своего дела, на которых и держится вся компания.
Дотошный контроль за качеством выполнения работ.
Реальная и прозрачная система карьерного роста.
Обучение за счет работодателя. Совмещение ГХ и ЛСТО, вы встречаете ВС и так же выполняете на нем запланированные работы.
Зарплаты очень не соответствуют нагрузке и ответственности.
Постоянно меняющиеся внутренние правила и стандарты.
Необходимость приезжать на работу минимум за 30 минут до начала смены, так же частые задержки после работы.
Плохое качество формы, большой период ее носки, бюрократическая волокита при замене ее раньше срока. Ходишь вечно в грязном рванье, так как форма даже в прачечной не отстирывается, а пассажиры наверно думают, что сам просто грязнуля.
Парковка для сотрудников полный стыд, она платная, отсутствие асфальта, ямы, лужи, грязь, и не хватка места. От парковки нужно идти более 500м до места работы. Эх за годы работы сколько оторванных бамперов я видел.
Нет нормального места для отдыха, ночью, в редкое свободное время, приходится отдыхать на офисных стульях составленных в ряд.
Для сотрудников работающих ночью нет кофемашин.

Сохранение гибридного графика после ковида, цифровизация кадровых и бухгалтерских процессов, офис в центре в пяти минутах пешком от пяти веток метро, кадры отзывчивы и хотят помочь, корпоративный портал с новостями компании и других компаний группы, рыночная зар.плата и повышение исходя из роста компетенций/рынка IT инфраструктура требует полного обновления. Получил ноутбук, которому уже тогда на пенсию пора было и продолжаю работать на нём уже 5 лет, с неподходящим типом памяти, стоящем в нём. Перешёл на VDI и он очень слабенький, невероятно слабый, а доступ нужен 24/7, поэтому из двух зол приходится выбирать наименьшее.
ДМС хочется не франшизным и с бОльшим числом услуг.
В офисе очень не хватает увлажнителей воздуха, к концу рабочего дня глаза от древних мониторов + сухого воздуха хочется класть на полку

Плюс один - увидите что такое большая авиация. Больше ничего Набирают клепалей - а по факту вы и маляр и композитчик.
Вредность по малярке не закрывают

качественный инструмент всю периферию , значительное повышение з/п , отношение руководителей