Отзывы сотрудников о компании Карьер-Сервис

Работаю в ООО "Карьер-Сервис" второй год и очень довольна!!! Отзыв специально не писала раньше, чтобы руководствоваться не только эмоциями, но и фактами. Итак, в первые месяцы работы вникать в суть мне помогала наставник и коллеги всегда старались помочь - начало было максимально комфортным. Далее у меня было много работы и возможности проявиться, что я и сделала - удалось за полтора года "вырасти" и в зарплате и в должности! Компания нравится по всем параметрам: политика "работаем за деньги", прозрачная достойная зп, всегда вовремя, вся социалка по правилам без подводных камней, стильный офис, приятное интеллигентное руководство, корпоративы и внутренние движухи)) Рекомендую на 100%! Критично - ничего, как и в любой крупной компании хочется лучше проработать некоторые отчеты в программах для лучшей оптимизации и контроля процессов. Но это не минус компании, а обычная ее деятельность.

Крупная компания с широкими возможностями как для заказчиков, так и для сотрудников. Много профильных специалистов, которые могут подсказать по своей отрасли. Карьерный рост для тех, кто хочет и может. Процедуры внутренних согласований перегружены бюрократией, но учитывая размеры компании, это неизбежно.
Тут точно есть что улучшить.

Ответственный работодатель с белой заработной платой. Хорошие условия для работы: новая техника, комфортный офис, оплачиваемая мобильная связь, ДМС, корпоративная жизнь. Есть все условия для профессионального роста. Руководство оценивает старания и предложения. Коллектив молодой, активный. Есть корпоративный транспорт для поездок в командировку. Регулярные фруктовые дни Оплата питания, корпоративная развозка. Остальное все на высшем уровне

Работодатель предлагает великолепные условия для развития. Готов морально и материально поддержать людей, которые готовы приносить в компанию новые идеи, продукты, сделки и пр. Но за ручку никого к светлому будущему тащить не будет. Так что если готовы, активно работать, быть инициативными и лояльными, то успех придёт. Взаимодействие между отделами и программы обучения сотрудников.

Коллектив в подразделении г. Екатеринбурга.
Комфортное рабочее место. Коммуникацию между отделами.
Предоставить большую свободу действий продавцам.

Во время испытательного срока проходишь курс обучения отраслевой специфике и особенностям работы. Непосредственный руководитель вводит в курс дела по конкретным задачам и номенклатуре, руководители других направлений читают курс лекций по своим особенностям (на входе для меня этого было достаточно). Коллектив в продажах молодой, примерно все одного возраста. Социальный пакет хороший, т.к. я молодой специалист, то явно отсутствовали ожидания, что в первые месяцы моя премия за продажи будет зашкаливать, все в рамках адекватности, далее как я буду продавать, так и буду зарабатывать. Мне уже во время испытательного срока удалось реализовать полный цикл сделки: холодный звонок, продажа товара, отгрузка и получение оплаты. Считаю, кто хочет, тот и работает. Как и озвучивали на собеседовании, холодные звонки есть, учусь правильно на них реагировать и переводить в теплые - это то, что может не всем понравиться на входе. Поэтому либо ты готов, либо нет, так это решение только твоё.