Лодки-Питер: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

В работодателе мне понравилась преемственность труда- я наблюдал такое у японцев. Приверженность к семейным традициям и обычаям. Приверженность к семейным традициям и обычаям. Я про то, что назначить друзей и родственников на ведущие позиции недостаточно что бы на что-то претендовать, как это пафосно выглядит в компании, которая строит из себя монополиста...

Отдельно отмечу:


Компания использует серую схему оплаты труда (договор составляется на условно МРОТ)- смотрите, что подписываете.


Компания набирает сотрудников каждый год перед перед сезоном не просто так... думайте сами, куда деваются сотрудники- расширений и масштабирования тут нет.


В компании есть спецы, но экзамены ты сдаёшь не у спецов, а у какого то совета джедаев устно- меня это обескуражило.


В общем если вас не взяли в красное и белое и нужно летом поработать хоть где-то- это место самое оно- тут нет никакой службы безопасности, достаточно сказать, что ходил с батей на рыбалку. Как минимум перекантоваться это норм.

Близость к дому, коллектив, заработная плата крупная компания 6 магазинов в Санкт Петербурге Переодически устраивать акции скидки на товар индивидуальные скидочные карты

Официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации, корпоративы с выездом на природу, стабильность Ассортимент, интерьер магазинов