Специалист по организационному дизайну
-
Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матриц;
-
Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат, экспертиза предложений по изменению дохода;
- Проведение организационного аудита и анализ функционала, формирование предложений по оптимизации;
- Сопровождение орг. изменений (подготовка презентационных и аналитических материалов);
- Разработка и развитие методологии организационного дизайна;
- Инициирование и участие в автоматизации HR-процессов;
-
Опыт работы в области HR - как преимущество;
-
Желательно владение Microsoft Excel, умение работать в Microsoft PowerPoint;
-
Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать в команде, аналитический склад ума.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).