Отзывы сотрудников о компании VK

Свобода действий, постоянно новые задачи. Много плюшек для тех кто хорошо работает Учение новых сотрудников, тематические мероприятия, активное обновления магазина

Очень хорошая команда на отдельных проектах, минимум бюрократии.
Есть подключенный НаЛанч в офисах
Оплачиваемые командировки Систему оценки работы сотрудников
Более прозрачную коммуникацию от руководства компании
Возможностей карьерного роста нет

Классный офис, бесплатные напитки и сэки, атмосфера в коллективе, нет пафоса, все дружелюбные, идут на помощь по первому зову, з/п отличная, дали больше, чем я просила. Я любила эту работу и радовалась, что мне так повезло! У меня была полная удаленка, выдали макбук для работы. Можно "вылететь без причины". Люди внутри компании, с кем работала, замечательные

Руководство не сильно лезет в работу низшего звена. Атмосфера в коллективе отличная, созданы все условия, чтобы реально хотеть здесь работать, и руководство этому способствует Иногда, (по личному мнению) необъективная оценка работы сотрудников. При отличной и даже сверхнормативной работе можно получить "молодец", но ты можешь лучше, прям как в школе. И мотивация работать пропадает.

Отсутствие бюрократии и нацеленность на результат а не устаревшие регламенты Скорее всего, что то что можно улучшить есть. Но со своей стороны мне сложно определить слабые места. Возможно это легче понять на более высоких уровнях

Интересные задачи, перспективы развития, дружная команда, супер дружелюбная атмосфера! Продолжать также развивать внутреннюю культуру компании, устраивать такие же крутые тимбилдинги, встречи, мероприятия и митапы!

Потрясающие люди, знающие свое дело и относящиеся к вам как к человеку Нечего, все буквально идеально, офис, коллеги, работодатель

- Возможности для роста
- Компания позволяет реализовать свои идеи
Руководство прислушивается к мнению сотрудников В текущих реалиях все выглядит более чем хорошо. Есть недостатки вытекающие из размера компании и её источников финансирования, но это как жаловаться на то, что мяч круглый.

Руководство поддерживает любые инициативы, можно выбрать удобное время начала дня.
Много разных плюшек Поменять лекало для корпоративного мерча

Свобода выбора в тестировании продуктов, условия, бонусы для рабочих Связь с работодателем

На мой взгляд, отличное место работы. Работодатель заботится о своих сотрудниках. У меня лично прекрасная команда, сплочённая, без токсичных личностей, все на позитиве и мотивированы на развитие продукта. Есть питание, причём как в офисе, так и компенсация питания вовне. Если будет свободное время, можно поиграть в настольный теннис. Свободного времени поиграть в настольный теннис у вас, скорее всего, не будет, работы много. Зато недели бегут очень быстро.

Отличные условия и хороший коллектив Возможности горизонтального роста, их нет

Близость к дому. Классные люди. Известные и технологичные проекты Не так тесно взаимодействовать с гос органами.

Интересные задачи, прекрасные условия, наш родной крутой продукт! Связь с высшим руководством и core командам

- Классный офис, возможно лучший среди ИТ компаний
- Всевозможные бонусы которые может дать современная ИТ компания
- Хороший онбординг и удобная внутренняя система знаний Все сильно зависит от того в какую команду и в какой проект попадаешь. Если не повезет, можно оказаться в команде снобов, которые будут выписывать замечания на каждый пробел на code-review.

Могут посадить фиксить тех. долг в мелком внутреннем проекте 3-летней давности, в кодовой базе которую никто из коллег толком не знает.

В опен-соурс проектах сильная бюрократия в процессах разработки: задачу которую в других компаниях решаешь за день, тут будешь решать неделю, потому что, коммиты должны быть "идеальными"

Удаленка, хоть только и из РФ. Коммуникация между командами Заработные платы, нет переиндексации зп. Чтобы заслужить переиндексацию, то нужно перепрыгнуть через самого себя раза 3.

возможности для роста как специалиста свобода в выборе локации для работы (возможно только РФ), подход к пересмотру зп и грейдов, коммуникацию руководства с сотрудниками

Плавающий график, минимум бюрократии, доступность руководства, уровень доходов. Уровень документированной и некоторых внутренних моментов.

гибкий график работы, хорошие рабочие места, современное оборудование, высокая оплата труда Коммуникация между менеджментом и сотрудниками (менеджеры по 10-13 лет сидят на местах и отрываются от реальности)

Хорошая компания. Свободный график. Хорошая ЗП. ДМС, бюджет на обучение, бонусы, подарки, ротация, коллектив. Все крупные компании страдают одной проблемой - бюрократия.

Открытость к сотрудникам, направленость на улучшение условий труда и создаваемых продуктов Наконец завершить процесс организации нового ревью и системы грейдов! Дать сотрудникам возможность развивать продукты, а не закрывать их.

Свобода в выборе рабочего графика, множество направлений для горизоного и вертикального роста, внутреннее обучение. Хотелось бы иметь больше вариантов релокации за границу.

топ коллектив, хорошие условия труда, много возможностей для роста тут нечего добавить, мб зп повыше

Возможность выбора режима работы, хороший коллектив, много бонусов от компании Непрозрачные требования для карьерного роста

Свободный график, удаленка, высокий уровень оплаты, действительно интересные проекты, налаженные процессы, гибкость компании, комфортный темп работы, развитие (в тебя действительно вкладываются), технику выдают в достатке, нет бюрократии от слова «совсем», сильная команда Можно было бы добавить премии-бонусы, это приятно
Лично мне маловато документации, не всегда понятно как должна работать старая фича, если ты ее видишь в первый раз

Крупная компания, внушает доверие, стабильная. Хорошо отлаженные процессы разработки и взаимодействия команд. Условия труда, заработная плата, возможности карьерного роста.

Отличная техника, коллектив, зарплата, различные плюшки :) Хорошее место работы Внутренняя система (си-си) наполнена багами

Интересные задачи, большое количество допов, высокий уровень зп.
Хороший коллектив. Много курсов для внутреннего роста в компании. Инфраструктуру, Работу лидов, прозрачность грейдов.

В остальном всё очень даже не плохо.

Гибкий график, ДМС, открытость руководства, хорошая техника для работы Уровень зарплаты чуть меньше рынка

Есть интересные задачи Проводить обучение руководителей и более жесткий отбор