Отзывы сотрудников о компании VK

Уровень зарплат (в целом в свое время офером перебили несколько крупных организаций включая банки), Выданное оборудование(мак прошка на м2 и 32гб оперативы), график работы (классическая удаленка), уровень проведения корпоративов и мероприятий. Кроме каких то классических болячек, которые есть у любых крупных контор, особых проблем я не видел. Вероятно сказывается мой бекграунд в виде армии и завода. И когда я сравниваю, в целом, любую айти контору, включая вебстудии с которых я начинал, все они по условиям труда и уровням зарплат были сильно лучше, чем то, что за миром айти.

Удаленный формат работы, возможность предлагать и реализовывать предложения, много разных интересных задач, возможность роста для тех, кто хочет Усилить маркетинг и позиционирование, продукт сильно просел с точки зрения мнения о нем на рынке

Гибкое начало дня, потрясающий офис, атмосфера для развития. Систему менторства, возможности для занятия спортом, больше ничего

Руководство поддерживает любые инициативы, можно выбрать удобное время начала дня.
Много разных плюшек Поменять лекало для корпоративного мерча

График по своему желанию
Работа из дома
Корпоративные мероприятия
Питание Поднять зарплату
Больше общаться с сотрудниками

Удобный график, отличный коллектив, отзывчивое руководство, интересный рабочий процесс. Увеличить компенсацию питания.

- Высокая самостоятельность инженеров в команде
- Самые современные технологии - Софт для внутренних коммуникаций это просто багровый ад
- Офисы в Питере сильно проигрывают конкурентам

Превосходные условия труда, новая техника, прекрасный офис. Есть возможность выбирать удобный режим работы, также есть компенсация питания, спорта. Внутри компаний много активностей. Младшим сотрудникам очень тяжело расти. Нет четких планов, карьерных треков, слишком много самостоятельности, которая порой пересекается с брошенностью, а пересмотр зп лишь раз в год. Также можно улучшить коммуникацию руководства, так как она не прозрачна, критику нужно выпрашивать - на словах «все хорошо», а потом она обваливается как снег на голову.
Для младших сотрудников очень важно четкость и линейность, а также поддержка на сложных этапах и понятная, открытая обратная связь. К сожалению, мой опыт говорит о том, что над этим можно поработать.

В целом хорошая организация, но много бюрократии, задачи которые можно выполнить за пару дней растягиваются порой на несколько месяцев. Коллектив в целом хороший, но есть свои звезды) условия труда очень хорошие, все в офисе для людей, есть удаленке и гибкий график Меньше бюрократии и процессов согласования

Компенсация питания, коллектив, офис, корпоративные скидки, уровень компании Уровень заработной платы

Своевременная и официальная зарплата, задания практически всегда есть.
Для подработки неплохо Возможности роста, выплачивать поощрения сотрудникам, которые долго работают

Прекрасные условия: офис большой и удобный, оплата питания, выдача рабочего компьютера. Отдела кадров всегда на связи, можно было решить любой вопрос и уточнить всю информацию. Корпоративная культура также порадовала: мероприятия, корпоративные вечеринки, магазин с мерчем, возможность знакомиться с разными отделами и интересными людьми. -Отношение руководства к сотрудникам очень потребительское, рядовой сотрудник в некоторых моментах никто.
-Выстраить процессы по проектам между сервисами внутри, с этим все очень плохо. Связка между сервисами хромает, если внутри продукта все ок, внешняя коммуникация - плохая.
-Сделать возможность гибридного графика.

Удаленная работа, слаженный, дружный, всегда готовый придти на помощь коллектив, эмпатичный руководитель, удобный график. Обучение новых сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, возможности для роста, и выборе места работы. Коммуникацию между сотрудниками, больше встреч для обучения.

Очень хороший офис и условия труда, есть ощущение реального влияния на ситуацию в профессиональной области. Убрать из руководства людей, которые работают по принципу "процесс ради процесса" и привносят демотивацию и негативное отношение к работе, приводя за собой "любимчиков" из других компаний и поощряя кумовство.

Хороший работодатель, много плюшек, приятный офис и золотой коллектив, но с каждым годом, атмосфера все больше напоминает завод где-то на окраине, а не крупную айти-компанию Коммуникацию между отделами, убрать кумовство, возможность роста в компании

Стек технологий, коллектив, рабочие процессы, качественный онбординг Уменьшить количество бюрократии, тем самым ускорив рабочий процесс

Прекрасная компания с отличным коллективом! Есть возможность обучения на корпоративных ресурсах. Рекомендую! Хотелось бы более прозрачный Feedback (фидбэк) по процессам работы, но это мелочи.

Хорошие ребята ,без заморочек и все по делу ,трудовой договор , плюшки на каждом этаже) поработую совместно еще раз без проблем . Больше денег накинуть ни когда не повредит .

Возможность работать с реальным хайлоадом, нет привязки к офису и "высиживания часов" Допилить систему ревью (пока кривая и хромает), более прозрачно предоставлять сотрудникам информацию о возможностях роста

Выплата заработной платы вовремя, достойная заработная плата График работы, оценочные показатели, гибкий подход к сотрудникам

свободный график, минимальная отчетность , возможность творческого подхода и экспериментов технику рабочую можно лучше предлагать

Своевременная оплата труда, ДМС, стабильность, приятная атмосфера в коллективе, приятные новогодние подарки Изменить систему мотивации, стыдные зарплаты для ведущей IT компании

Удобство расположения офисов, замечательный коллектив. Шикарные тимбилдинги. В связи с тем, что компания большая, можно было бы улучшить кросс-командное взаимедействие (в том числе между бизнес-юнитами)

Хороший офис и социальный пакет. Зарплата местами выше рынка. Процессы и коммуникацию

Удаленка, талантливые коллеги, отличное начальство, сильный бренд, классный офис, стабильная компания Как и в любой большой компании имеется легаси, с которым приходится работать.

Удаленная работа. Система поддержки работника. Крутой коллектив. Хорошая зп. Отличный соц пакет для удаленного сотрудника. Не было перспектив роста.

Хороший приятный офис, удобный график, лично у меня адекватное руководство и менеджмент. Всегда можно обратиться и что-то вместе решить/обсудить (слышал от коллег из других отделов полярное мнение). Общее направление компании. Иногда создается ощущение, будто бы у компании нет общего видения к чему стремиться и что делать с существующими проектами. Странная корреляция сотрудников(очевидно, что вконтакте флагманский продукт, но странно, что у них отдельный магазин, невероятно красивые офисы и дополнительные плюшки. Остальные даже не могут в гости прийти к ним без согласований сверху)

Экосистема работодателя и создание приятных условий для труда и отдыха. Нет желания встать в 19:00 и уйти домой Прозрачность дорожной карты системы роста.
Как и в большинстве корпораций - рост здесь очень неочевиден

Гибкий график работы
Всегда в движении
Интересные задачи
Компенсация спорта
Адекватные руководители Уменьшить количество созвонов
Больше уделять времени на решение задач, а не вечное их обсуждение
Перформанс ревью проводить раз в пол года