Отзывы о работе на должности Начальник сектора в компании ТатАИСЭнерго — Казань

Быстрое развитие компании благодаря молодому и инициативному директору, множество соц. плюшек, коллектив преимущественно из молодёжи. Систему "роста" в компании. Повышение 1 раз в 3 года сильно отпугивает соискателей, да и не способно удержать "старичков". В технической службе абсолютно нет понимания, как расти дальше. Обучения для развития как таковые отсутствуют, только в случае необходимости выполнения каких либо объёмов по договорам. Нет программы льготного жилья для сотрудников, выдача займа с привязкой к ставке ЦБ. Отсутствует периодическая работа по мониторингу зарплат на соответствие конкурентным рыночным.

Отличное место для старта карьеры. Дружный коллектив, постоянные корпоративные и спортивные мероприятия, ДМС. Увеличить зарплату; повышать сотрудников за их вклад в работу, количество оконченных проектов, а не за сдачу экзаменов, более лояльное руководство.