Хороший работодатель. Зарплата выплачивается регулярно без задержек и обмана. Отличный коллектив, работа интересная, время пролетает не заметно. Есть командировки, не нужно сидеть все время в офисе.
Что можно улучшить?
Хочется чтобы чаще индексировали зарплату. Было бы не плохо иметь свою столовую для персонала с оплатой питания.
Стабильная большая компания, белая зп, комфортный офис, удобные внутрикорпоративные коммуникации, обучение, поддержка коллег, бесплатные чай, кофе, сладости, место для отдыха, переработки исключены.
Что можно улучшить?
Ставить реальные планы для выполнения, повысить зп, уменьшить давление на сотрудников, сократить рабочий день в пятницу. Люди быстро выгорают, разочаровыввются, есть текучка кадров
Надёжная компания, белая ЗП даёт уверенность в том, что получишь ее во время, без задержек. Ежемесячное обучение, награждение лучших сотрудников дипломами и ценными подарками. Корпоративные мероприятия за счёт компании.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает, но в идеале можно сделать График работы в офисе с 8:00 до 17:00, ДМС
Работа по регламентам, у всех работников свои обязанности, задачи четко прописаны. Рабочее место полностью организовано , мобильная связь оплачивается, частично гсм. Есть возможность наработать опыт, всему обучают. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату , убрать излишнюю бюрократию, можно оплачивать спортзал.
Работаю в этой компании более 10 лет. Коллектив - отличный! Офис - комфортный, есть большая парковка для личного авто. Есть онлайн и офлайн обучения для профессионального роста. Проводятся тренинги. Зарплата белая, есть компенсация гсм,полис ДМС.
Что можно улучшить?
Необходимы корпоративы для сотрудников хотя бы в день рождение компании.
Офис - комфортный. Зимой - тепло, летом - прохладно. Рабочее место оборудовано идеально. Коллектив - самый лучший (работаю с 2014 года). Для служебного роста перспектив нет, но профессиональные навыки вы приобретете очень быстро. В компании проводят как онлайн, так и офлайн обучения, тренинги. Зарплата - белая, есть компенсации ГСМ на использование личного авто. Есть полис ДМС.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия (корпоративы) для сотрудников (ну хотя бы на день рождение компании)
Соблюдение графика рабочего дня, расположение рабочего места не далеко от дома
Что можно улучшить?
отдел кадров находится в области, выход на инвентаризацию на склад в область в новогодние праздники , менеджеры делегируют все что могут на помощников, а сами сидят в телефонах
Сильная школа b2b продаж , вы здесь прокачаете свои skillbox100% , формат работы , офис + поля . Это огромный плюс , для людей которые не любят сидеть , на одном месте я один из таких . Сервис , компания оказывает своим партнерам очень высокий, в компании постоянно идут обучения сотрудников навыкам работы и продуктовой линейки , это круто. В компании , все структурированно , все бизнес процесы отлажены.
Что можно улучшить?
Мне лично не хватило , иноваций в работе. В продуктах компании они есть , это круто.
Отличная система обучения нового и действующего персонала.
Много корпоративных мероприятий за счёт работодателя.
Прозрачная система мотивации со своевременной индексацией.
Чистый, светлый офис с парковкой.
Что можно улучшить?
Учитывая высокий уровень корпоративной культуры не хватает только ДМС.
Стабильная компания федерального уровня, адекватное руководство, "белая зарплата" всегда чётко и вовремя, регулярные корпоративы/тимбилдинги, а главное - хорошее отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поменьше бюрократии, но прекрасно понимаю, что это издержки крупных федеральных компаний. Ну и зп тоже хотелось бы повыше, но кому не хочется больше)
Широкие возможности для карьерного роста.
Курсы по развитию квалификации, тренинги.
Достойная оплата труда.
Корпоративные абонементы в спортзал.
Официальное оформление.
Широкие возможности для карьерного роста.
Курсы по развитию квалификации, тренинги.
Достойная оплата труда.
Корпоративные абонименты в спортзал.
Официальное оформление.
Если театр начинается с вешалки, то в работе с начальника, здесь вы попадете под обаяние и нескончаемую энергию, которая будет заряжать на успешную работу.
Достаточно стабильный персонал, не приходится каждый месяц запоминать новые имена
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, удаленный формат работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОФИСМАГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОФИСМАГ для трудоустройства?
77.6% сотрудников рекомендуют компанию ОФИСМАГ для трудоустройства, на основании 1 052 оценок.
Какая оплата труда в компании ОФИСМАГ?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 052 оценок.
Как сотрудники ОФИСМАГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 052 оценок.
Как сотрудники ОФИСМАГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 052 оценок.
«ОФИСМАГ» — первый в России специализированный гипермаркет для офиса и школы и дома, где в одном месте собран широкий и глубокий ассортимент товаров для офиса, учебы и творчества.
Наши цели:
помочь покупателям сэкономить на расходах на офис и учебу, предлагая качественные товары и услуги по низким ценам.
помочь покупателям сэкономить время и силы, предлагая широкий ассортимент товаров для офиса, школы и творчества в одном месте.
дать покупателю возможность рассмотреть товар, подержать его в руках, получить квалифицированную консультацию.
Наши покупатели физические лица и организации малого и среднего бизнеса.