Собеседование в компании ВТБ

Три этапа: вопросы об опыте работы, тематические кейсы и ответы на вопросы кандидата.

Вопросы о командной работе и лидерских качествах, просят приводить примеры

Два собеседования с руководителем, видимо срочная вакансия

Первая часть строго по функционалу на предыдущем месте работе, вторая часть по человеческим качествам и фиту в коллектив

Сначала было собеседование с представителем HR в офисе компании. Ничего особенного. Мне кажется, этот этап ни на что не повлиял, так как там были бесполезные вопросы (например, кем я себя вижу через 5 лет). Следующий этап собеседования был в тот же день с сотрудниками и руководством отдела. Я отвечал на вопросы, касаемо моей специализации. Никаких вопросов касаемо кода, только общие вопросы о CV и опыте работы. Последним этапом была проверка данных службой безопасности

Как работают сайты. Как пользователь взаимодействует с сервером через браузер.

Количество собеседований - 3. Процесс длился около месяца.