Отзывы сотрудников о компании PwC Москва

Более года работаю здесь , впечатления самые положительные. Приняли меня сюда после собеседования. Испытательный срок прошла легко. Коллектив очень дружный, и это помогло мне быстро освоиться на новом месте. Заработную плату тут платят всегда вовремя, без задержки, все работники имеют одинаковые возможности для карьерного роста.

Минусов особо не вижу, но на работу нужно приходить вовремя, так как тут за этим строгий контроль. Поэтому на работу нужно выходить с учётом задержек и пробок, чтобы не опоздать.

Международная компания Современный офис, система коворкинга Компания с репутацией В любом из отделов работа идет над интересными проектами Большой опыт для будущей карьеры Работа с профессионалами

Переработки, времени на личную жизнь или саморазвитие просто нет Выпадали дни, когда не получаешь никаких подробных задач Медленное развитие Текучка кадров, боязнь вылететь с программы Постоянный дедлайн

хороший старт для дальнейшей карьеры, международные командировки, обучение на АССА, отличный опыт во всех областях (аудит, консалтинг, налоги и т.д), корпоративные мероприятия, интересные и разнообразные клиенты

соотношение работы и личной жизни не в пользу последней, отсутствие карьерного роста ввиду маленького офиса, текучесть персонала, заработная плата индексируется нечасто, вероятность "зависнуть" на одних и тех же проектах на несколько лет

Молодой дружелюбный коллектив, чаще всего поддержка от руководства в дальнейшем развитии, разнообразный тип работы, работа с крупнейшими игроками финансового рынка. Возможность погрузиться в финансы крупных банков и страховых компаний изнутри. Компания оплачивает попытки сдачи экзаменов ACCA и российскую аудиторскую лицензию. Редко, но возможность поработать в других отделах.

Маленькая оплата труда, несоизмеримая с тем количеством работы, которое приходится делать. Работа до ночи в сезон, а сезон минимум четыре месяца в год. В связи с этим возможность уйти в отпуск только в несколько определенных месяцев в году. Абсолютное отсутствие worklife balance. Команды часто не хватает на выполняемую работу в виду этого большая текучка кадров и часто эмоциональное выгорание среди сотрудников.

Быстрое обучение навыкам, релевантным для аналитических позиций Мотивированные коллеги Мало командировок Удобный офис Техника и условия для выполнения задач Возможность менять проекты каждые 3-6 месяцев

Низкая компенсация Слабый менеджмент Нет доступа к клиентам на младших должностях Мало командировок Плохой тайм-менеджмент у руководителей Низкая компенсация, которая редко пересматривается

- оплата работы в выходные; - приятная инфраструктура; - можно найти очень грамотного ментора, который поможет двигаться внутри; - некоторые практики помогают в обучении; - возможен перевод между департаментами.

- баланс жизни и работы на время может отъехать и очень далеко; - ИТ-служба планомерно "упарывает" компьютеры;