Отзывы о работе на должности "Консультант" в KPMG

Суперские сотрудники, руководство. Интересные проекты, тренинги. Классные корпоративы. Неплохой ДМС, такси после 21.00. Оплачиваемые овертаймы (возможность взять выходной вместо оплаты).

Огромные переработки (в т.ч. работа в выходные, в отпуске, на больничном). Низкие зарплаты.

Большие проекты, много тренингов, компания вкладывается в сотрудников. Много молодых и умных людей вокруг

ОЧЕНЬ много работы - уходить в 11-12 стандарт, работать хотя бы один выходной в неделю - тоже. Ситуация усугубляется плохим тайм-менеджментом и отношением к сотрудникам как к ресурсу. Низкие зарплаты, особенно на начальных стадиях - в пересчете на час работы Макдональдс заметно выгоднее

- Действительно адекватные коллеги (могу ручаться лишь за группу ICT), с большинством из которых приятно работать на проектах. - Важный аспект качественного личностного и профессионального роста в КПМГ - идентифицировать менеджеров, которые больше других вкладывают в развитие джуниоров и максимально работать с ними. Отдельные менеджеры воспитывают в тебе безумное количество качеств и навыков, необходимых для успешной работы в консалтинге и понимания того, как устроен project-management. Хотя я перешел в другую сферу после КПМГ (чистый бизнес-консалтинг), общее понимание принципов проектной работы мне очень сильно помогло быстро и удачно запустить свою карьеру в другом направлении. Мне в этом деле повезло - я почти с первых недель стал тесно работать с двумя менеджерами, которые больше других вкладывают в развитие молодых консультантов. (делегируя больше обязанностей, прививая чувство ответственности за проект и ownership). После пары удачных проектов, они по максимуму старались привлекать меня на другие проекты с теми же клиентами, либо на другие свои проекты с другими клиентами. Ищите их и старайтесь по-максимуму работать именно с ними.

Большая часть моей критики будет направлена в отношении компании в целом, нежели в отношении Группы, в которой я работал (и к которой у меня минимум претензий): - Зарплата, как и во всей "Четверке", мягко говоря, оставляет желать лучшего, учитывая количество работы, которое иногда придется выполнять в отдельные промежутки времени; - Время на проектах распределено не очень удачно. Иногда можно 1-2 недели сидеть, клепая какие-нибудь презентации или маркетинговые материалы для Группы/отдела/партнеров, типа брошюр или презентаций на конференциях, а в другое время 2 недели подряд не будешь вылазить из офиса раньше полуночи. Особенно от этого страдают джуниоры. - На начальных грейдах на тебя сваливается огромная куча административных задач вроде риск-менеджмента. К сожалению, имеются отдельные менеджеры, которые привлекают консультантов на проект только для выполнения админа; - Довольно немалая часть услуг поставлена на конвеер - Бизнес-модель КПМГ (как и вся остальная четверка) в консалтинге - это в сущности economy of scale - огромное количество коротких, достаточно похожих проектов с малым бюджетом. При этом один консультант может в отдельное время работать на 4 проектах сразу; - Тренинги - трата времени. За 2 года работы посетил, может быть, 2 или 3, которые действительно принесли пользу. При этом в течение года есть норматив по посещению тренингов, из-за которого часто приходится бесcмысленно тратить время, набирая часы только чтобы выполнить этот норматив. Большинство спикеров абсолютно не способны обучать людей и доносить информацию.

Работодатели почему-то положительно относятся к alumni KPMG Хорошая тренировка навыка работы в стрессовых ситуациях Возможность взглянуть на разные индустрии и функции Быстрый функциональный рост (не профессиональный и не зарплатный)

Низкая зарплата Плохая корпоративная культура Слабый коллектив Потребительское отношение к младшим сотрудникам Низкоквалифицированный труд Псевдоинтеллектуальная деятельность Попытка обмануть клиентов

Отношения между людьми

Зарплата и переработки.

Классный молодой коллектив Разнообразные проекты Хорошее ДМС

Низкая ЗП Work-Life Balance

-Наставничество, -местоположение офиса -люди

Низкая зарплата и чудовищные овертаймы