Отзывы сотрудников о компании ЮНИРЕСТ

Проработав в этом ресторане могу отметить быстрый карьерный рост от ЧК- член команды до ММ-младший менеджер. Еда за счет ресторана Качество труда независимо от того кем я был ЧК или ММ не было возможности выполнять свои обязанности, персонала не хватало и я нередко выполнял всё! Начиная от мытья полов вынесла мусора работы грузчиком и заканчивая работай с инкассацией заполнением документов

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, и все остальное Обучение сотрудников, поставленный административный персонал, зарплата!

Интересен сам процесс работы. Подвижно, многозадачность
Учишься развиваться скорость и голову
За одно терпение подтягивается Не плохо было бы улучшить отношение к сотрудникам. Сотрудники не работы и у них тоже есть чувства.
Конечно хотелось бы пересмотреть зарплату. Работаешь по 12-16 часов, а заработок дай бог 30к. Да и усталость не шибко приятная
Возможности развития. Стараешься, делаешь работу за менеджеров пока те курят, а итог плохое отношения и не желание развивать

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, красивое заведение, коллектив +- нормальный Отношение начальства к работникам, повышение заработной платы, нормальное место отдыха, аккуратную униформу

Вовремя выплачивается заработная плата
Виден график работы
Выдача формы Коммуникацию между сотрудниками
Составление корректного графика работы

Наличие свободы выбора графика, лояльности к сотрудникам. Присутствует поддержка со стороны высшего руководства Необходимо создать рекламу вакансии члена команды, потому что про неё сшышишь только из уст друзей или родственников. В КФС Пирамида(Пермь, ТЦ Спешилова) не хватает сотрудников

Хороший коллектив, все были дружные и хорошо общались между собой Работая по 8-12 часов, у тебя всего 30 минут перерыва, который можно взять всего лишь один раз, это не позволительно мало для работы в которой затрачивается много физического труда

Работала в головном офисе Ростикс, есть ДМС, обеды оплачиваются, рядом вся инфраструктура, можно научиться много новому. Компенсация за обеды можно повысить, заинтересованность взрастить действующих сотрудников, в копание не хватает лидеров ( одни только боссы).

Почти что свобода в выборе рабочего графика, а точнее возможность выбирать себе выходные. Сильная нехватка сотрудников, нанять больше сотрудников и перестать на них сильно экономить.

Нравится чётко наработанная схема обучения, развития, план работы на смену, корпоративная культура Быть на одной волне с коллегами – прекрасно, но иногда (возможно в силу возраста) некоторым не достаёт ответственности и инициативности

Гибкий график работы, который могут действительности подстроить под тебя и твои потребности. Есть карьерный рост как внутренний, так и внешний. Повысить оплату труда. Стандарты работы.

Работа рядом с домом, свободный график, бесплатные обеды, время обеда идёт в отработанные часы за смену. Сильно давит корпоративная культура, она сотруднику не нужна(он не обязан её знать),
Улучшить удобство формы.

свобода в выборе графика из предложенных вариантов, предоставление бесплатного обеда, возможность брать перерывы, понимающее руководство коммуникацию между сотрудниками, распределение обязанностей, расширение возможностей для построения графика

гибкий график, простота работы, прекрасный коллектив, удобное расположение добавить душ, расширить или изменить условия обеда сотрудников (вместо списка разрешенных продуктов-например выделять конкретную сумму, на которую сотрудник может взять то, что он хочет), не изменять систему сборки сэндвичей

Близко к дому, работаешь столько сколько хочешь, зп зависит от тебя, есть премии, но для хорошей зп постараться придется, коллектив где какой, как повезет Оплата труда, количество сотрудников

Гибкий график, возможность выбора рабочего места близко к дому, хорошая корпоративная культура Условия труда, нормативность ночных смен

Гибкий график , удобное место работы, коллектив , корпоративные мероприятия За время что я там работала меня не устроило только нетерпимость и даже отвратительное поведение покупателей

Реальная возможность для карьерного роста. Хорошо выстроенная система обучения. Хороший коллектив и поддержка от руководства. Повысить зп рядовым сотрудникам.

Хороший условия работы, отдыха, возможность вырасти в карьере Коммуникация между рядовыми сотрудниками, решение конфликтов

График выбираешь сам, бесплатный обед, доход ну 50/50, в качестве подработки отличный вариант. Общение среди сотрудников, тебя могут просто не замечать, количество сотрудников на смену, когда остаёшься один и куча заказов довольно трудно со всем справляться.

Удобный график, множество премий. Отличный молодой коллектив. Присутствует корпоративная культура. Корпоративы за счет компании. Так же возможен карьерный рост. В этой компании хочется развиваться. Мой путь начинался с сотрудника ресторана, потом повышение до младшего менеджера смены и в дальнейшем до старшего менеджера. И это не потолок, расти можно до директора. Все было супер, все зависит от самого человека. Вообщем 10/10.

Доступность
Гибкий график
Возможность молодым людям начинать реализовывать себя. Построить свой первый трудовой опыт. Престать бесконечную гонку за минимизацией расходов

Молодежное развитие компании. Корпоративные мероприятия.прозрачность зарплаты. Отношение к персоналу , общение управляющих не самое лучшее. Зарплату поднять, не конкурентно способная совершенно.

Гибкий график, очень удобно совмещать работу с учебой, хорошо кормят Низкая заработная, но она является такой же, как у конкурентов

Работа хороша для студентов - довольно гибкий график и неплохой доход для детских лет.

Никаких проблем не возникнет, если сотрудников много: пожелания по сменам учитываются процентов на 80, ибо есть кому выйти в ваш выходной; во время часов интенсива не нужно разрываться между разными поручениями/станциями и т.д.
Соответственно, если мало людей - всё наоборот. Система премий очень условная: малая плата за дополнительные физические нагрузки и не очень выполнимые требования по "надёжности", которая, в общем, тоже стоит копейки.

Моё субъективное мнение, никому не навязываю.

Ресторан был недалеко от дома, пожалуй, единственный плюс в этом Минусы: отношение вышестоящих к новеньким. Как будто им кто то что то должен. Из за этого напряжение от работы с первых дней

Гибкий график, отличный коллектив, бесплатная еда после закрытия Оплату труда, условия труда - вечером максимальная нагрузка, а людей не хватает - надо работать в два раза больше при той же зарплате; обещание об окончании стажировки и поднятия зарплаты спустя 2 месяца было нарушено, ожидал более 5ти

гибкий график , нормальная зп, работать интересно, по большей части в коллективе хорошие ребята . отношение менеджеров к сотрудникам

Развиваться можно, есть карьерный рост, на моём рабочем месте сотрудники были дружными, коллектив сплоченный, помогали с тем, что казалось непонятным. работодатель завышает зарплату в анкетах, но с другой стороны, выходя по 12-8 часов, с графиков 5/2, или по 12-8 часов в помощь на другие филиалы, может у вас и получится получить 30 тыс. в зп.

Дружная и общительная команда, понимающие, но строгие и справедливые руководители. Хотелось бы, чтобы проводили обязательное знакомство с командой, так как не все могут легко влиться в коллектив.
Так же хочется, чтобы проводили более подробное обучение.