Собеседование в компании EY

Пригласили на EY Day 3.0, который проходил 25.11.2019 Заполнил там анкету и прошел пробное собеседование. 26.11.2019 Позвонили и пригласили на второй этап. Он представлял из себя Тест из 3 блоков: - английский - на восприятие информации - на знание аудита 06.12.2019 Состоялось собеседование в офисе Несколько вопросов про бухгалтерский учет, про ФЗ об бухгалтерском учете, немного на английском поговорили.

1. Назовите структуры баланса 2. В каких случаях проводится обязательный аудит

Несколько собеседований (HR, Manager, Partner) После собеседования с HR надо пройти тестирование (финансовый английский, бухгалтерия, налогообложение, право, МСФО)

На собеседовании могут максимум легонько погонять по проводкам (принятие НДС к вычету, учет ОС и т.п.) и спросить формы отчетности. Тестирование, наверное, не самое простое для студента. В профессиональной части есть варианты ответов, в МСФО пустые поля для ввода ответа (если МСФО не знаете, то можно оставить лист вообще пустым, его будут смотреть в последнюю очередь). Английский тоже может показаться непростым, если не было бизнес-лексики в школе или институте. Могут попросить заполнить пробелы в названии форм отчетности, дать определения. + классические "раскройте скобки" и маленькое эссе

Онлайн тест -> Собеседование с hr -> Собеседование с менеджером

Мотивация, профессиональные навыки (РСБУ, МСФО, знания про процесс аудита)

Если кратко: -Онлайн тесты; -Живое собеседование; -Беседа с HR; Но дальше не дошёл, к сожалению...

Психологические тесты, вопросы о компании и о желаемой должности.

онлайн тесты, HR-интервью. на интервью девушка опоздала на 23 минуты, пришла в не лучшем настроении, попросила умножить двузначные числа в уме, задала математическую задачку, спрашивала почему не консалтинг(!), в конце подстебнула насчет того, что я не смогла решить задачку. сказала: решите дома, если сможете(голосом чуть тише) Отрицательное впечатление оставила только девушка из Graduate recruitment, остальное же оставило только хорошее: девушка, которая дает справки на этаже очень отзывчивая и "настоящая", также девушка которая ищет кандидатов для отбора показалась приятной и старательной.

какие виды налогов бывают? расскажите о своих увлечения на английском, почему EY, а не другие компании биг4? какие компании входят в биг4?

Подача резюме - тесты на логику, аналитику, английский язык - собеседование с HR и с менеджерами отдела

HR интервью, онлайн тест, интервью с менеджером, далее с директором и заключительное с партнером

Было собеседование с HR и затем 4 собеседования с сотрудниками: менеджер, старший менеджер, директор, партнер. Обычно бывает меньше, но в процессе отбора у меня изменился целевой отдел

Тестовые онлайн задания, очное собеседование с HR, очное собеседование с менеджерами департамента

Задания на логику, вычисления, вербальную информацию, знания бухучета, МСФО, частично вопросы на английском языке

Различные тесты, включая logical-reasoning, numerical и другие типичные тесты в четверке

На собеседовании было несколько вопросов на знание НК РФ