Отзывы сотрудников о компании Группа компаний eLama
Оценка компании
4,2
очень хорошо
67 отзывов
5
4
3
2
1
33
20
13
1
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по продажам
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная, белая компания. Всегда большое внимание уделялось развитию сотрудников и корпоративной культуре.
Что можно было бы улучшить
В основном, все было отлично, просто решила сменить сферу работы
Из минусов наверно только- отсутствие полной удаленки
Из минусов наверно только- отсутствие полной удаленки
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Желаем успехов в карьерном развитии!
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Желаем успехов в карьерном развитии!
Специалист по интернет-рекламе
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Всё по ТК, отличный офис, ДМС, открытое руководство, молодой коллектив
Что можно было бы улучшить
Добавить возможности роста внутри компании и стоматологию в ДМС
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим за отзыв о нашей компании.
На данный момент для сотрудников нашей службы поддержки действует система профессионального роста. В рамках этого процесса каждый сотрудник имеет возможность сдать ряд тестирований и перейти на следующую позицию (большинство специалистов переходят на следующую ступень через 1 год работы). Разумеется, возможность такого перехода зависит, в первую очередь, от вовлеченности самого сотрудника, а мы, в свою очередь, поддерживаем ребят в желании развиваться!
У сотрудников есть возможность докупить стоматологию в ДМС со скидкой.
Благодарим за отзыв о нашей компании.
На данный момент для сотрудников нашей службы поддержки действует система профессионального роста. В рамках этого процесса каждый сотрудник имеет возможность сдать ряд тестирований и перейти на следующую позицию (большинство специалистов переходят на следующую ступень через 1 год работы). Разумеется, возможность такого перехода зависит, в первую очередь, от вовлеченности самого сотрудника, а мы, в свою очередь, поддерживаем ребят в желании развиваться!
У сотрудников есть возможность докупить стоматологию в ДМС со скидкой.
Frontend-разработчик
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
- Отличный кооперативный настрой в коллективе
- Удобство при работе в офисе (чай, печенье, кофе машина, кикер и т.д)
- Кооперативные мероприятия топ
- Удобство при работе в офисе (чай, печенье, кофе машина, кикер и т.д)
- Кооперативные мероприятия топ
Что можно было бы улучшить
Для некоторых продуктовых команд не хватает интересных задач, кроме баг фиксов
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Перечень задач зависит от команды, в которой работает сотрудник и проектов, которые ведет эта команда. На данный момент у команд разработки в работе несколько крупных комплексных проектов, где, мы уверены, найдутся интересные задачи для каждого.
Спасибо за вашу обратную связь. Хорошего дня)
Перечень задач зависит от команды, в которой работает сотрудник и проектов, которые ведет эта команда. На данный момент у команд разработки в работе несколько крупных комплексных проектов, где, мы уверены, найдутся интересные задачи для каждого.
Спасибо за вашу обратную связь. Хорошего дня)
Менеджер по взаимодействию с банками и валютным контролем
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
возможность гибридного графика, отличное рабочее место, классный коллектив и руководство
Что можно было бы улучшить
все отлично, больше образовательных процессов
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь!
Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
Мы проводим обучение как внутри компании, так и предоставляем сотрудникам возможность внешнего обучения.
Поэтому, если есть такая потребность, то с этим запросом всегда можно обратиться в отдел HR или к руководителю.
Спасибо за вашу обратную связь!
Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
Мы проводим обучение как внутри компании, так и предоставляем сотрудникам возможность внешнего обучения.
Поэтому, если есть такая потребность, то с этим запросом всегда можно обратиться в отдел HR или к руководителю.
Отзыв сотрудника
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Все очень круто)
Коллектив, руководство, обучения для сотрудников и корпоративы)
Коллектив, руководство, обучения для сотрудников и корпоративы)
Что можно было бы улучшить
Как всегда и везде — ЗП хотелось бы повыше
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Спасибо, что поделились фидбэком!
Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлогать нашим сотрудникам лучшие условия!
Спасибо, что поделились фидбэком!
Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлогать нашим сотрудникам лучшие условия!
Менеджер активных продаж
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
коллектив и продукт, радует уверенность коллектива в том, чем они занимаются
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между отделами и между сотрудниками, планы работы
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим за отзыв о нашей компании. Мы всегда стараемся улучшать наши текущие процессы, в том числе коммуникацию между отделами. В компании есть квартальное планирование, на которое могут ориентироваться все сотрудники и использовать в своей работе.
Благодарим за отзыв о нашей компании. Мы всегда стараемся улучшать наши текущие процессы, в том числе коммуникацию между отделами. В компании есть квартальное планирование, на которое могут ориентироваться все сотрудники и использовать в своей работе.
TeamLead Customer Success
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Это моя лучшая работа. Отличная компания, которая действительно заботится о сотрудниках. Максимально открытое руководство, невероятный офис. Удобный режим работы, удаленка
Что можно было бы улучшить
в ДМС не включена стоматология и уровень зарплат на многих позициях ниже среднего.
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Спасибо, что поделились фидбэком! Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
У сотрудников есть возможность приобрести пакет стоматологии со скидкой. Мы стараемся дорабатывать систему бенефитов.
Спасибо, что поделились фидбэком! Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
У сотрудников есть возможность приобрести пакет стоматологии со скидкой. Мы стараемся дорабатывать систему бенефитов.
Самые высокие зарплаты в Группа компаний eLama
Отзыв сотрудника
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Адекватный уровень зп, весёлые корпоративы, уютные кухни, внутренний мессенджер
Что можно было бы улучшить
Плохое отношение к сотрудникам, проблемы с коммуникацией и компетентностью у менеджеров среднего звена
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день
Спасибо, что поделились фидбэком! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей регулярно делиться фидбэком. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации с руководителем, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Спасибо, что поделились фидбэком! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей регулярно делиться фидбэком. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации с руководителем, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Менеджер по рекламе
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, приятный коллектив, возможность роста, близость к метро
Что можно было бы улучшить
Размер зарплаты, отменить штрафы
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review.
В компании нет штрафов.
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review.
В компании нет штрафов.
Специалист клиентского сервиса
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
На испытательном сроке можно заниматься чем хочешь, играть в плеху, смотреть кино, спать, лежать в массажном кресле, спортом заниматься. Если с деньгами проблема то можно питаться полностью бесплатно. Можно ночевать в игровой комнате. За твоим времяпровождением буквально никто не следит. Можно спокойно сидеть на университетских лекциях дистанционно и отпрашиваться на пары.
Что можно было бы улучшить
Низкая зарплата, половина из которой режется ненормальным kpi
Карьерный рост почти невозможен, некоторые люди по 5-7 лет работают без повышений(Привыкли есть конфеты и фрукты)
Отдел качества
Карьерный рост почти невозможен, некоторые люди по 5-7 лет работают без повышений(Привыкли есть конфеты и фрукты)
Отдел качества
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим за развернутую обратную связь.
Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д.
На данный момент для сотрудников нашей службы поддержки действует система профессионального роста. В рамках этого процесса каждый сотрудник имеет возможность сдать ряд тестирований и перейти на следующую позицию (большинство специалистов переходят на следующую ступень через 1 год работы). Разумеется, возможность такого перехода зависит, в первую очередь, от вовлеченности самого сотрудника, а мы, в свою очередь, поддерживаем ребят в желании развиваться!
Благодарим за развернутую обратную связь.
Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д.
На данный момент для сотрудников нашей службы поддержки действует система профессионального роста. В рамках этого процесса каждый сотрудник имеет возможность сдать ряд тестирований и перейти на следующую позицию (большинство специалистов переходят на следующую ступень через 1 год работы). Разумеется, возможность такого перехода зависит, в первую очередь, от вовлеченности самого сотрудника, а мы, в свою очередь, поддерживаем ребят в желании развиваться!
Специалист по автоматизации интернет-рекламы
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, есть корпоративная культура, все праздники отмечаются, люди в компанию набираются потрясающие.
Что можно было бы улучшить
От руководства отдела заботы поддержки ждать не стоит и высокой зарплаты тоже.
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Спасибо за вашу обратную связь
Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас. В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают). Если ваш опыт свидетельствует об обратном - готовы лично с вами обсудить сложившуюся ситуацию.
Спасибо за вашу обратную связь
Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас. В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают). Если ваш опыт свидетельствует об обратном - готовы лично с вами обсудить сложившуюся ситуацию.
Специалист технической поддержки
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
1. Работа бухгалтерии и отдела кадров - всегда все во время, никогда не было каких-либо проблем
2. Здорово, что компания предоставляет и технику, и рабочую мебель.
3. Корпоративы
4. Подарки на Новый год
5. Систему ДМС попробовать не удалось
2. Здорово, что компания предоставляет и технику, и рабочую мебель.
3. Корпоративы
4. Подарки на Новый год
5. Систему ДМС попробовать не удалось
Что можно было бы улучшить
1. Отношение руководителей к своим подчиненным
3. Нет возможности перехода на другие должности (создается только видимость того, что тебе дадут возможность попробовать силы, но в другой отдел тебя не переведут, так как найдут причины)
4. Очень низкая заработная плата. Руководители утверждают, что это средняя ЗП по рынку, но никаких исследований не предоставляют. Опять же, создается только видимость работы над вопросом - а на самом деле вопрос не решен уже 2 года.
5. Постоянно задаешься вопросом, как у такой крупной компании с такими оборотами (про которые пишут в СМИ) нет средств для нормальной оплаты труда в службе поддержки (лицо компании)?
6. Начальство любых уровней не заинтересовано в удержании опытного сотрудника и очень просто заменит вас на очередного студента, если вы захотите уйти.
3. Нет возможности перехода на другие должности (создается только видимость того, что тебе дадут возможность попробовать силы, но в другой отдел тебя не переведут, так как найдут причины)
4. Очень низкая заработная плата. Руководители утверждают, что это средняя ЗП по рынку, но никаких исследований не предоставляют. Опять же, создается только видимость работы над вопросом - а на самом деле вопрос не решен уже 2 года.
5. Постоянно задаешься вопросом, как у такой крупной компании с такими оборотами (про которые пишут в СМИ) нет средств для нормальной оплаты труда в службе поддержки (лицо компании)?
6. Начальство любых уровней не заинтересовано в удержании опытного сотрудника и очень просто заменит вас на очередного студента, если вы захотите уйти.
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
1. Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас. В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают). Если ваш опыт свидетельствует об обратном - готовы лично с вами обсудить сложившуюся ситуацию.
2. В компании есть кандидаты, которые перешли из отдела техподдержки в другие отделы и сейчас успешно развиваются в рамках новых позиций. Но для перехода необходимо соответствовать компетенциям, предъявляемым к позиции.
3. Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д. Заработная плата сотрудников службы поддержки включает в себя оклад и ежемесячную премию. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. При этом, условия расчета премии являются прозрачными для всех сотрудников.
Также хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
1. Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас. В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают). Если ваш опыт свидетельствует об обратном - готовы лично с вами обсудить сложившуюся ситуацию.
2. В компании есть кандидаты, которые перешли из отдела техподдержки в другие отделы и сейчас успешно развиваются в рамках новых позиций. Но для перехода необходимо соответствовать компетенциям, предъявляемым к позиции.
3. Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д. Заработная плата сотрудников службы поддержки включает в себя оклад и ежемесячную премию. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. При этом, условия расчета премии являются прозрачными для всех сотрудников.
Также хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Специалист по автоматизации интернет-рекламы
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Есть ДМС с нормальным таким выбором клиник и прямым доступом к врачам.
Хороший коллектив, но не на руководящих должностях.
Крутой офис.
Возможность работать удалённо.
Крутые корпоративы и тусовки по пятницам.
Зарплату выплачивают всегда вовремя, бухгалтерия работает очень быстро
Хороший коллектив, но не на руководящих должностях.
Крутой офис.
Возможность работать удалённо.
Крутые корпоративы и тусовки по пятницам.
Зарплату выплачивают всегда вовремя, бухгалтерия работает очень быстро
Что можно было бы улучшить
Зарплата не повышается и не индексируется уже давно. Вечно обещают поднять зп и ничего не происходит.
Количество задач растет, пашешь 24/7 и не отводишь глаза от монитора.
Никогда никто не хвалит, всегда тобой недовольны.
Нет нормальных премий и они очень маленькие, всего раз в год.
Чтобы показать уровень благодарности: был масштабный конкурс, обещали призы. Моим призом была маленькая мягкая игрушка.
Руководители не поддерживают, могут общаться пассивно-агрессивно.
Часто не дают шанса перейти в другой отдел даже с опытом и берут вместо этого людей с рынка.
На других должностях, может, все хорошо, но точно не на этой. Получать будете меньше чем кассирши в пятерочке.
Количество задач растет, пашешь 24/7 и не отводишь глаза от монитора.
Никогда никто не хвалит, всегда тобой недовольны.
Нет нормальных премий и они очень маленькие, всего раз в год.
Чтобы показать уровень благодарности: был масштабный конкурс, обещали призы. Моим призом была маленькая мягкая игрушка.
Руководители не поддерживают, могут общаться пассивно-агрессивно.
Часто не дают шанса перейти в другой отдел даже с опытом и берут вместо этого людей с рынка.
На других должностях, может, все хорошо, но точно не на этой. Получать будете меньше чем кассирши в пятерочке.
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим за развернутую обратную связь
Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д.
Заработная плата сотрудников службы поддержки включает в себя оклад и ежемесячную премию. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. При этом, условия расчета премии являются прозрачными для всех сотрудников.
Также хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают).
В компании есть кандидаты, которые перешли из отдела техподдержки в другие отделы и сейчас успешно развиваются в рамках новых позиций. Но для перехода необходимо соответствовать компетенциям, предъявляемым к позиции.
Благодарим за развернутую обратную связь
Хотелось бы отметить, что заработная плана на данной позиции является конкурентоспособной для роли, не требующей на старте опыта работы и сформированных профессиональных навыков. Мы берем сотрудников без опыта, первые три месяца адаптируем их, погружаем в сферу цифрового маркетинга, с нуля обучаем работе с рекламными системами, инструментам и т.д.
Заработная плата сотрудников службы поддержки включает в себя оклад и ежемесячную премию. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. При этом, условия расчета премии являются прозрачными для всех сотрудников.
Также хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
В нашей команде трудятся сотрудники и руководители с большим и разнообразным опытом работы, а также глубокой технической экспертизой (о чем свидетельствует уровень проектов, над которыми они работают).
В компании есть кандидаты, которые перешли из отдела техподдержки в другие отделы и сейчас успешно развиваются в рамках новых позиций. Но для перехода необходимо соответствовать компетенциям, предъявляемым к позиции.
Курьер пеший
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего времени и необходимости ношения инвентаря и небольшой налог на дохода
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками и и клиентоориентированность, а так же с клиентами и между и ними,
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день
Спасибо, что поделились фидбэком! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей делиться фидбэком.
Спасибо, что поделились фидбэком! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе у нас.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей делиться фидбэком.
Специалист по таргетированной рекламе
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошие условия по ТК, все прозрачно, все готовы ответить на любые вопросы
Что можно было бы улучшить
Зп повыше, но такое можно к любому работодателю написать
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь!
Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
Желаем хорошего дня и успехов в работе!
Спасибо за вашу обратную связь!
Рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в eLama.
Желаем хорошего дня и успехов в работе!
Специалист по управленческой отчетности
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис со всем необходимым, отличные люди, уровень зп адекватный.
Что можно было бы улучшить
Лучше выстраивать коммуникации и бизнес-процессы
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим за отзыв о нашей компании. Мы всегда стараемся улучшать наши текущие процессы, в том числе коммуникацию между отделами. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации или вы не понимаете как работает тот или иной бизнес-процесс, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в ситуации.
Благодарим за отзыв о нашей компании. Мы всегда стараемся улучшать наши текущие процессы, в том числе коммуникацию между отделами. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации или вы не понимаете как работает тот или иной бизнес-процесс, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в ситуации.
Личный помощник генерального директора
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис и график работы, руководство компании и акционеры
Что можно было бы улучшить
Зарплатные ожидания и мотивацию
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review.
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review.
Персональный ассистент руководителя
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Приобрела много нового опыта. Стильный офис со всем необходимым, отличная корпоративная культура, ДМС.
Очень душевные коллеги, готовые помогать и объяснять.
Самые лучшие корпоративы - всегда интересно, продуманно и со вкусом)
Очень душевные коллеги, готовые помогать и объяснять.
Самые лучшие корпоративы - всегда интересно, продуманно и со вкусом)
Что можно было бы улучшить
Не часто индексируют ЗП, и, как правило, на скромные проценты. Возможности карьерного роста показались мне весьма туманными
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Спасибо за вашу обратную связь. Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Руководитель маркетинга
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, отношение к сотрудникам, нет бесполезной бюрократии, взаимопомощь и выручка, гибридный график работы, чудесный офис, атмосфера творчества и драйва, ДМС (хоть и без стоматологии)
Что можно было бы улучшить
Условия по ЗП. Индексации нет, любое повышение через performance review раз в год, сумма прибавки довольно грустная (в пределах 10%, как правило, что даже не покрывает текущую инфляцию)
Парковка платная, от метро далеко
Парковка платная, от метро далеко
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь.
Хотелось бы отметить, что мы предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, для этого мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Спасибо за вашу обратную связь.
Хотелось бы отметить, что мы предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, для этого мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Веб-разработчик
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис
На кухне чай, кофе, кофемашина, снеки и фрукты в неограниченном количестве. Если не хватает, есть много автоматов с едой
Корпоративная страховка
Есть спортзал и игровая комната
В компании работает много хороших людей
На кухне чай, кофе, кофемашина, снеки и фрукты в неограниченном количестве. Если не хватает, есть много автоматов с едой
Корпоративная страховка
Есть спортзал и игровая комната
В компании работает много хороших людей
Что можно было бы улучшить
Нет современной рабочей культуры, перспектив карьерного роста, возможности проявить себя. Зарплата ниже рыночной
Руководство технического отдела не обладает необходимыми техническими и управленческими скиллами. Если окажетесь несогласны и будете отстаивать свою точку зрения, вам могут указать на дверь
В компании большая текучка, уходят скилловые ребята, приходят не очень, половина сотрудников - аутстаф; качество проектов снижается год от года
Руководство технического отдела не обладает необходимыми техническими и управленческими скиллами. Если окажетесь несогласны и будете отстаивать свою точку зрения, вам могут указать на дверь
В компании большая текучка, уходят скилловые ребята, приходят не очень, половина сотрудников - аутстаф; качество проектов снижается год от года
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Хотелось бы отметить, что мы предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, для этого мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей регулярно делиться фидбэком. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации с руководителем, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Уровень текучки в команде разработки не высокий, многие сотрудники работают в команде долгое время и успешно развиваются внутри.
У нас высокий уровень компетенций у текущих сотрудников и мы также предъявляем достаточно высокие требования к ребятам на входе, что позволяет нам поддерживать высокий уровень в качестве наших проектов.
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Хотелось бы отметить, что мы предлагаем сотрудникам конкурентные условия по оплате труда, для этого мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы, а также - дополнительные корпоративные бенефиты (ДМС, скидки, компенсации занятия английским и спортом, обучения за счет компании и т.д.).
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. Понимаем, что иногда сотрудникам бывает недостаточно обратной связи от руководителя и коллег, поэтому регулярно обучаем руководителей регулярно делиться фидбэком. В случае, если у вас возникают сложности в коммуникации с руководителем, рекомендуем обратиться к HR-партнеру, и он поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Уровень текучки в команде разработки не высокий, многие сотрудники работают в команде долгое время и успешно развиваются внутри.
У нас высокий уровень компетенций у текущих сотрудников и мы также предъявляем достаточно высокие требования к ребятам на входе, что позволяет нам поддерживать высокий уровень в качестве наших проектов.
Специалист по маркетингу
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Был неплохой коллектив, хороший офис
Что можно было бы улучшить
Странные решения от руководства, мало возможностей для карьерного роста
Март 2024
Ответ представителя компании
Нам важно предлагать сотрудникам конкурентоспособную оплату труда, поэтому мы регулярно проводим мониторинг рынка заработной платы и учитываем это в процессе ежегодного Performance Review.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. В компании ценится культура открытости, и все планируемые изменения транслируются для всех сотрудников компании.
Мы стремимся развивать и поддерживать культуру обратной связи. В компании ценится культура открытости, и все планируемые изменения транслируются для всех сотрудников компании.
Frontend Developer
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис, хорошая команда, нормальные условия труда
Что можно было бы улучшить
Не выдавали маки, система работы - сто и архитектор всё знают и являются бытылочным горлышком
Список льгот
Старший специалист по таргетированной рекламе
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Насыщенная корпоративна культура, современный офис, условия труда
Что можно было бы улучшить
Онборбинг, внимание руководства к сотрудникам, готовность к переменам
Список льгот
Специалист по контекстной рекламе
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Набираешься опыта за месяц. После увольнения ценят в любой компании. Фрукты, мюсли, молоко, комната с иксбоксом, корпоративный конфликтолог.
Что можно было бы улучшить
Непрозрачная система начисления зп, никогда не знаешь, сколько получишь. Нагрузка стабильно высокая, перерабатываешь каждый день. На праздниках тоже работаешь.
Специалист поддержки
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Удалёнка, оплачивается больничный, очень хороший офис (но далеко от метро). есть дмс, но не расширенный, стоматолога там нет.
хороший коллектив
хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
спустя годы зарплата не повышается, индексация не происходит уже несколько лет. очень сложно перейти в другой отдел, можно сказать, что почти никогда карьерного роста нет. нет премий. зарплата в принципе маленькая, жить на нее тяжело в большом городе
Список льгот
Data Analyst
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Дух компании, профессионализм и настоящие человеческие отношения. Всё очень круто!
Что можно было бы улучшить
Почаще делать классные совместные вылазки на природу или ещё куда-то
Список льгот
Специалист по поддержке пользователей
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Крутой офис, дружный коллектив, еЛама пятницы, корпоративы, понимающее руководство.
Что можно было бы улучшить
Ушла только из-за заработной платы :(
Список льгот
Ведущий программист
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Замечательный офис в пешей доступности от метро, отличный коллектив . На работу как на праздник!
Что можно было бы улучшить
Возможность релокации в Санкт-Петербург за счет работодателя
Список льгот
PHP-программист
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, комфортный офис, современное оборудование, замечательный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы улучшить настроение
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная культура и люди!
Что можно было бы улучшить
Побольше бы Agile в отделе разработки!
Список льгот
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний eLama
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний eLama для трудоустройства?
83.6% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний eLama для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний eLama?
Сотрудники компании Группа компаний eLama оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Группа компаний eLama оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний eLama оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Группа компаний eLama оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний eLama оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 67 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Группа компаний eLama
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет