Собеседование в компании Deutsche Bank

Несколько этапов:1. Онлайн тест: 12 вопросов по Java SE, средней сложности.2. Собеседование с HR: только общие вопросы по резюме.3. Телефонное интервью: заняло около 15 минут и было проще, чем онлайн-тест.4. Техническое собеседование: интенсивный и сложный 2-часовой разговор.5. Домашнее задание

Сначала отдел кадров связался со мной по электронной почте и договорился о звонке.2. Во время телефонного интервью задали несколько вопросов по математике, об алгоритмах и логике. После прохождения интервью меня пригласили на собеседование в офис 3. Первое собеседование заняло несколько часов. Я разговаривал с несколькими тимлидами и менеджерами. Меня снова (более подробно) спросили об алгоритмах, Java, программировании и менеджерском опыте.4. Второе собеседование в офисе было с потенциальными руководителями

Предварительный отбор через кадровое агентство с последующим тестированием в офисе, а затем серия из 5 технических интервью продолжительностью в несколько месяцев (!).Психологический тест в самом конце отбора

Пара телефонных собеседований с отделом кадров. Два технических собеседовния о Core Java, структурах данных.И последний - с директором, где вам нужно объяснить, почему DB и пообщаться по поводу будущей зарплаты

Неоплачиваемая стажировка в московском офисе..Назначили собеседование по телефону. Собеседование № 1,вопросы:"Расскажите о себе","Корпоративные финансы,Макроэкономика". Собеседование № 2: Вопросы по CV: «Средний балл в университете?», «С каким программным обеспечением вы знакомы?»,"Как вы видите свою карьеру в DB через 5 лет"

Две компании в одной отрасли имеют одинаковую операционную структуру. Тем не менее, их EV / EBITDA отличаются. Какая разница между ними?