Найти
Slide 1 of 1
Slide 1 of 1
CSSSR
Открытая компания

Этот работодатель поддерживает прозрачность на рынке труда и отвечает на отзывы сотрудников

Ваша компания хочет так же?
Подробнее

Обзор компании
29 отзывов
Последний отзыв оставлен 25 сентября 2020
Общий рейтинг
3.8
Рекомендуют друзьям
79%
3,1
Зарплата и соцпакет
4,3
Руководство
4
Карьерные возможности
4,4
Культура и ценности
3,6
Баланс работы и жизни
Slide 1 of 0
    Slide 1 of 0
      Slide 1 of 0
        CSSSR — IT-компания с романтическим началом и культом здравого смысла. Мы занимаемся аутсорсингом и продуктовой разработкой веб-приложений на JavaScript, рекрутингом, образовательными и медийными проектами. Мы обладаем исключительной для России компетенцией во фронтенд разработке.

        Отзывы сотрудников о компании CSSSR

        4
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Отличная компания, если удаленка - ваш формат. Высококвалифицированная команда специалистов, как разработчиков, так и менеджеров. Однако тем, кто в офисе работает продуктивнее и привык к живому общению, будет сложно
        4
        Зарплата и соцпакет
        3
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        4
        Баланс работы и жизни
        4
        Отзыв бывшего сотрудника
        Javascript Developer
        25 сентября 2020
        Плюсы
        + Отличное руководство и сотрудники + Квалифицированные коллеги + Прозрачные процессы, включая начисление з/п, выплаты и т.д. + Четкие грейды, определяющие уровень разработчика и зарплатные вилки + Ежегодные ревью, помогающие построить процесс повышения квалификации + Ежегодный кэмп + Почасовая оплата. Больше поработал - больше получил + Отсутствие слежения за компьютером, что практикуется во многих аутсорс-компаниях с часовой оплатой + Интересные проекты и крупные клиенты (АльфаБанк, Тинькофф, Яндекс, S7) + Широкая медийная активность (подкасты, новости, дебаты, дайджесты). Везде можно поучаствовать
        Минусы
        - Не всем подходит удаленный формат. Заранее взвесьте все плюсы и минусы. Может не хватать общения или оперативности решения каких-то вопросов
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо огромное за ваш развёрнутый комментарий.

        Мы тоже считаем, что удалённый формат работы подходит не всем, и активно об этом говорим в процессе отбора. Если вы новичок в удалёнке, рекомендуем почитать статьи из нашего блога (https://blog.csssr.com/ru).
        Этот отзыв был полезен?
        Да2
        Нет1
        Ссылка на отзыв
        5
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        В целом впечатления очень положительные. Хороший выбор, если вам нравится работать удаленно.
        5
        Зарплата и соцпакет
        4
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        5
        Отзыв текущего сотрудника
        QA Engineer
        17 июля 2020
        Плюсы
        - Удаленный формат работы (для кого-то может быть минусом) - Интересные проекты - Грамотно построен процесс работы для взаимодействия удаленных сотрудников - Стабильная заработная плата - Приятный коллектив - Ответственный подход к развитию сотрудников (цели и системы грейдов) - Сильные технические специалисты
        Минусы
        - Оплата праздничных дней (частично компенсируется Day Off) - Отсутствие соцпакета - В случае, когда на месяц приходится много праздников, зарплата может получиться меньше чем в обычный месяц (связано с п.1)
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий.

        Наша почасовая система оплаты максимально прозрачна, но может быть непривычна для тех, кто работает на фиксе.
        Для расчета часовой ставки мы делим месячный оклад на 168 часов (21 рабочий день х 8 часов). Ваш месячный заработок будет меняться в зависимости от количества рабочих дней в месяце. В 2021 году с учётом оплачиваемых и неоплачиваемых праздников будет в среднем 21,25 рабочих дней в месяц, что немного больше, чем наше расчетное среднее. В дополнение к отпуску в 28 дней и оплате новогодних и майских праздников мы компенсируем 3 days off.

        Про соцпакет уже многие написали. Мы вас услышали и постараемся доработать этот момент в 2021 году.
        Этот отзыв был полезен?
        Да9
        Нет1
        Ссылка на отзыв
        5
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Отличная компания. Отработал больше года, могу сказать, что лучше компании пока не встречал.
        5
        Зарплата и соцпакет
        5
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        5
        Отзыв бывшего сотрудника
        Frontend developer
        14 июля 2020
        Плюсы
        - Стабильная ЗП - Теплая атмосфера - Отлично выстроен процесс работы удаленных команд - Меньше чем за год вырос в грейде - Проекты меняются, что позволяет узнавать новое, а не копаться в одном и том же. Для меня это было важно. - Рекомендую
        Минусы
        - не оплачиваются некоторые праздничные дни (новогодние и майские оплачиваются) - Таймтрекер, но это больше неудобство
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо вам за теплые слова.

        Вы правильно отметили, что мы оплачиваем новогодние и майские праздники, но не оплачиваем все остальные (обычно +4 дня в году). Они компенсируются месяцами, в которых 22 и 23 рабочих дня (в то время как почасовая ставка рассчитывается из 21 дня). Дополнительно мы оплачиваем 3 days off в год. В итоге, если смотреть на совокупный годовой доход, вы не теряете в деньгах, а часто даже наоборот.
        Этот отзыв был полезен?
        Да4
        Нет1
        Ссылка на отзыв
        1
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Не стоит особо тратить время и задерживаться тут. Типичная аутсорс-контора, которая пытается казаться серьезной компанией.
        1
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        1
        Карьерные возможности
        1
        Культура и ценности
        1
        Баланс работы и жизни
        1
        Отзыв бывшего сотрудника
        27 июня 2020
        Плюсы
        - Удаленный формат работы - Белая зп - Есть возможность попробовать разные технологии и проекты, если вам нужен такой опыт, можно им воспользоваться, прокачаться до крепкого мидла или сеньора и уходить на более комфортные условия
        Минусы
        - Менеджеры не ценят сотрудников - Низкая зарплата при очень высокой нагрузке(потогонка) - Нет никаких бонусов(премии, дмс и т.д.) - Трекинг времени Если есть возможность идти куда-то в другое место, лучше сделать это и не тратить время на токсичную компанию
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим за ваш отзыв.

        Как вы можете заметить, в большинстве отзывов наши сотрудники, наоборот, хвалят человечный подход и профессионализм менеджеров. Нам очень жаль, что у вас осталось негативное впечатление :(

        У нас прозрачная система грейдов и зарплат. Чаще всего, наши сотрудники получают больше, чем если бы работали в офисе в своем регионе, но меньше, чем в московском офисе. Дополнительно в сентябре 2020 года мы значительно проиндексировали ЗП, теперь она выше средней региональной.

        Социальный пакет и правда у нас пока небольшой: рассрочка на технику для всех и английский для менеджеров. Но мы уже придумали, как организовать ДМС и другие бонусы на удаленке, и по мере возможности будем их добавлять.

        Трекинг времени удобен, если правильно настроить своё окружение. Здесь (https://tracker.csssr.com/) вы можете немного почитать про инструмент, который мы используем.
        Этот отзыв был полезен?
        Да8
        Нет6
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Специфика аутсорса позволяет за короткий период поработать над совершенно разными проектами, попробовать абсолютно разные технологии. В сумме со спецами-коллегами - отличный трамплин для прокачки.
        3
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        3
        Отзыв бывшего сотрудника
        Frontend-разработчик
        29 мая 2020
        Плюсы
        Коллеги - технические специалисты высшего уровня. У каждого можно чему-нибудь научиться. В целом компания поддерживает в развитии, как частыми перфоманс ревью с конкретными целями на полгода, так и внутренними образовательными движухами. Отлично выстроены процессы, что крайне важно в удалённой работе.
        Минусы
        Всё то, что написано в других отзывах: з/п конкурентная только, если вы живёте в регионе. Оклад - это з/п, посчитанная по часовой ставке за усреднённое количество рабочих часов в месяц. А значит в месяцы с длинными выходными вы будете гарантировано получать меньше. Никаких ДМС и прочих соц.вещей.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо огромное за ваш комментарий.

        По минусам отвечали ранее, немного повторимся :)

        ЗП в сентябре 2020 года была значительно проиндексирована и стала выше средней региональной.

        Многие пишут только про негативную сторону почасовой ставки. Она работает как в плюс, так и в минус. В месяцы с 19-20 рабочими днями зарплата будет ниже, а в месяцы с 22-23 днями — выше (а таких в году больше). И даже 10 минут переработки будут оплачены.

        ДМС и некоторые другие бонусы уже продуманы, будем вводить по мере возможности. Уже сейчас работает рассрочка на технику для всех и английский для менеджеров.
        Этот отзыв был полезен?
        Да3
        Нет2
        Ссылка на отзыв
        4
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        В компании сильная команда менеджеров и отлично отлаженные механизмы. Всё здорово в плане технологий и опытности\компетентности коллег. Все созвоны, митинги и прочие обязательные вещи происходят строго по расписанию. Рабочий день нормирован, с кранчами не сталкивался - это и хорошо. Однако есть и серьезные минусы - работать приходится действительно много. "Работайте где хотите" - это клёвая обманка для новичков, представляющих себя где то на пляже под пальмой с коктейлем в руках. Нет - ключевое слово здесь "работайте". Но есть и плюсы - как разработчик вы сможете неплохо поднять свой скилл.
        4
        Зарплата и соцпакет
        3
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        3
        Отзыв текущего сотрудника
        21 марта 2020
        Плюсы
        Сильная команда менеджеров Хорошо отлаженный механизм Компетентные коллеги Интересные проекты Раз в год перформанс ревью и пересмотр зарплаты Действительно продвинутые технологии
        Минусы
        Работать приходится действительно сильно больше, чем в офисе. Нет оплаты праздников. Увы. Нет соцпакета. Ни ДМС, ни оплаты конференций, ни даже абонемента на спорт и всего три сикдея в год - нужно обладать железным здоровьем. Пресловутый тайм-трекинг. Сколько натрекал, столько получил Зарплата, в целом, конкурентная, но лишь для регионов. Но если вы москвич - работа не для вас. Плюс ко всему, "зарплата" не равно "оклад" ! Скорее всего, получите вы меньше, чем было озвучено в оффере.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим за ваш отзыв.

        Давайте разберём минусы:

        Удалённая работа требует физической и моральной подготовки. Иллюзии про работу на пляже можно сразу развеять. Но если вы можете себя организовать, то всё получится — и работа, и путешествия. Что касается интенсивности, то продуктивная работа 2-4 часа в день, как принято в некоторых офисах, — это точно не про нас.

        Мы оплачиваем новогодние праздники последние 3 года и майские, начиная с 2021 года. Остальные праздники компенсируются месяцами, в которых 22 или 23 рабочих дня.

        Соцпакет пока что действительно небольшой: мы даем рассрочку на покупку техники для всех и оплачиваем уроки английского для менеджеров. ДМС и некоторые другие бонусы уже продуманы, будем вводить по мере возможности.

        Таймтрекинг работает также в плюс. Если вы задержались даже на 10 минут, это время вам будет оплачено. Система трекинга прозрачна, и можно заранее посчитать, сколько вы будете получать в каждый конкретный месяц.

        В сентябре 2020 мы значительно проиндексировали наши вилки зарплат и сделали их открытыми для всех в компании. Они стали выше среднерегиональных, хотя и остаются меньше зарплат крупных банковских компаний или европейских.

        «Получите меньше, чем было озвучено в оффере» — скорее всего, у вас сложилось такое впечатление по февральской зарплате, так как в феврале всего 19 рабочих дней. Зарплата в этом месяце получается меньше, но компенсируется за счёт других месяцев с 22 и 23 рабочими днями.
        Этот отзыв был полезен?
        Да1
        Нет
        Ссылка на отзыв
        5
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        5
        Зарплата и соцпакет
        3
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        Отзыв бывшего сотрудника
        9 марта 2020
        Плюсы
        Пришел в компанию по приглашению их HR-отдела. Обсудили общие вопросы, попросили сделать тестовое. В общем, всё стандартно. Сделал тестовое - получил обратную связь, после которой, что очень понравилось, получилось еще продолжить диалог с обсуждением плюсов/минусов разных реализаций. Далее был очень основательный процесс знакомства - если не ошибаюсь, техническим было только первое собеседование. Причем после этого техсобеса дали огромный фидбек - что понравилось, что не понравилось, из которого уже можно было бы даже для себя сделать выводы куда и как расти. Далее еще раза 3 созванивались, знакомились - компании очень важно, кто с ними будет работать, как, где, и вообще к каким задачам тяготеет больше. В команде, в которую меня назначили, трудно представить, что будет принято решение уровня "и так сойдет", код-ревью достаточно строгие. При этом все заинтересованы помочь, направить, объяснить. После прохождения испытательного периода опять же дали обратную связь - сказали, над чем стоит поработать, чтобы работать более эффективно в команде. Далее уже наоборот такую же обратную связь попросили от меня - что не нравится в компании, что можно было бы улучшить. В целом, компания очень заинтересована в том, чтобы расти самой и чтобы росли её сотрудники - еженедельные ретроспективные созвоны по проектам, регулярные performance review, из сотрудников клещами вытягивают любые соображения о том, как можно сделать так, чтобы работать стало лучше. Очень много пишут про трекинг времени - так и не понял, в чем проблема. Ну да, начали делать задачу - стартовали трек, закончили - остановили. Вы же вместе с компанией деньги приходите зарабатывать, а не кофе пить или обедать вместо 1 часа 1.5. Тем более самому удобно видеть, сколько уже потратил на задачу и стоит ли просить помощи коллег. В целом компания производит впечатление хорошо отлаженного механизма - людей много, каждый занимается своим делом, соответственно от тебя требуется только выполнять свою узкоспециализированную работу. Платят всегда вовремя. В некоторых отзывах жалуются на нехватку задач - за свои несколько месяцев работы еще ни разу такого не видел (конечно, может от проекта зависит). Свой опыт работы здесь оцениваю как резко положительный, тут есть чему поучиться, и те, кто будет учить, всегда для этого открыты.
        Минусы
        Не совсем удобно, что в не-новогодние выходные дни, когда отдыхает страна, компания тоже отдыхает, но, соответственно, и рабочих часов в эти дни тоже нет. Хотя, возможно, что и этот вопрос может быть решен с менеджером.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим за ваш подробный комментарий, он достаточно честно описывает нас как компанию.

        По поводу праздничных дней: мы начинаем также компенсировать майские праздники с 2021 года, а остальные государственные выходные дни компенсируются доходом за месяцы с 22 и 23 рабочими днями (в то время как почасовая ставка рассчитывается из 21 дня).
        Этот отзыв был полезен?
        Да2
        Нет
        Ссылка на отзыв
        5
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Скорее особенности, чем недостатки
        5
        Зарплата и соцпакет
        4
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        4
        Баланс работы и жизни
        5
        Отзыв бывшего сотрудника
        29 января 2020
        Плюсы
        Высокая экспертиза Интересные задачи Сильные компетентные коллеги Отличные возможности для развития Performance Review и пересмотр ставки Неравнодушные эйчары Заботливые менеджеры
        Минусы
        Необходимость трекинга времени, затраченного на задачу, фиксированный график
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим за ваш комментарий, очень приятно слышать про «неравнодушных эйчаров» :)

        Трекинг времени делает процессы максимально прозрачными, как для работодателя, так и для сотрудников, но при этом не нарушает личных границ. Почитать чуть больше про инструмент, которым мы пользуемся, можно здесь (https://tracker.csssr.com/). Мы не планируем отказываться от такой модели, но стараемся сделать процесс максимально удобным.

        График у нас действительно фиксирован для того, чтобы командная работа была комфортна и эффективна. После испытательного срока есть возможность немного скорректировать график, на 1-2 часа.
        Этот отзыв был полезен?
        Да1
        Нет
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Перед тем, как переходить на удалёнку, нужно чётко себе представлять, как это работает.
        3
        Зарплата и соцпакет
        2
        Руководство
        4
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        3
        Отзыв бывшего сотрудника
        29 января 2020
        Плюсы
        Тут много отзывов с негативом за трекинг и нагрузку - это так, но это условия функционирования такого типа компаний. К удалёнке надо быть морально готовым! Если вы готовы - то смело топайте на собес в CSSSR! - Компания работает уже давно и выработала много клёвых штук для автоматизации и упрощения работы в распределённых командах - Минимум бюрократии - Множество различных проектов и подходов - - Крайне быстрое профессиональное развитие и расширение профессионального кругозора - Приятные коллеги, товарищи и атмосфера (это скорее зависит от команды, в которую попадёшь) - После определённого стажа могут предоставить в рассрочку необходимую технику (ноут, комп, монитор и т.п.) - Если вы упоротый трудоголик - никто не запрещает работать по 24 часа :) - Переработки оплачиваются ( а если в выхи - то х2)
        Минусы
        Это не столько отрицательные стороны, сколько список вещей, к которым нужно быть готовым, чтобы не стало неприятной неожиданностью: - треканье времени (протупишь - меньше получишь) - разница в оплате в зависимости от количества рабочих дней в месяце (а если и праздники, то ещё меньше). Это надо закладывать на этапе интервью и выставления требований. - если до этого работали в офисе, то работать дома для кого-то будет сложно/непривычно. Граница дом-работа размывается - очень важно, к какому менеджеру или команду попадёшь. Есть прям топчики, а есть не очень.. При желании можно сменить команду. - прохалявить, как в офисе тут не выйдет. Халявишь - меньше получаешь. Та самая пресловутая эффективность.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо, что обозначили моменты, на которые необходимо обратить внимание.

        Чтобы было ещё проще, опишем здесь почасовую систему оплаты. Она максимально прозрачна, но может быть непривычна для тех, кто работает на фиксе.
        Для расчета часовой ставки мы делим месячный оклад на 168 часов (21 рабочий день х 8 часов). Ваш месячный заработок будет меняться в зависимости от количества рабочих дней в месяце. В 2021 году с учётом оплачиваемых и неоплачиваемых праздников будет в среднем 21,25 рабочих дней в месяц, что немного больше, чем наше расчетное среднее. В дополнение к отпуску в 28 дней и оплате новогодних и майских праздников мы компенсируем 3 days off.

        В пандемию многие на своём опыте осознали все плюсы и минусы удалённой работы. Выбирая нас, заранее подумайте, как вы будете разграничивать личное и рабочее пространство. В нашем блоге (https://blog.csssr.com/ru) есть несколько статей, которые помогут вам определиться.
        Этот отзыв был полезен?
        Да1
        Нет
        Ссылка на отзыв
        5
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        5
        Зарплата и соцпакет
        2
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        Отзыв бывшего сотрудника
        20 ноября 2019
        Плюсы
        - удалённая работа - каждый год Performance Review с подробной обратной связью и целями, расписанными на год - товарищи по работе всегда дадут консультацию при возникновении трудностей - достойная заработная плата - высокий уровень технической подготовки сотрудников - двухнедельные корпоративные выезды (крайний раз был в Черногории) - очень тёплая атмосфера - менеджеры всегда идут навстречу и заботятся о твоем комфорте
        Минусы
        - не оплачиваются праздничные дни - отсутствует ДМС
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо вам за добрые слова.

        С каждым годом мы улучшаем ситуацию с оплатой праздников: последние 3 года оплачивали новогодние праздники, а с 2021 года начинаем оплачивать и майские.

        ДМС и другие элементы соцпакета также постепенно добавим.
        Этот отзыв был полезен?
        Да2
        Нет1
        Ссылка на отзыв