Отзывы сотрудников о компании Билайн

Работа по Трудовому Кодексу ДМС.

Бюрократия, много бюрократии. Сокращения сотрудников не по ТК (но можно было поторговаться), отсутствие роста внутри компании (в моём отделе расти было некуда, а вот у коммерсов было показательно, что на любую освобождающуюся должность вроде руководителя группы или отдела ВСЕГДА принимали человека со стороны).

Возможно работать удаленно. Можно пройти большое количество тренингов.

Нет индексации зарплаты и на уровень своего дохода никак не повлияешь. Нет интересных проектов, работаешь только в рамках своей позиции. Протоянная смена руководства, за 2 года работа сменилось 6 руководителей.

Курсы,тренинги, сильное обучение. был очень хороший коллектив, мы до сих пор с девочками вспоминаем это время, как самое лучшее в нашей работе, и только потому, что коллектив был как семья, дружный.

Оформление не в штат компании, а в аутсорс, соответственно, все минусы от него. Срочный трудовой договор, попытки выловить HRа или бухгалтера с вопросами по начислениям, отпускам безуспешны по несколько дней. Отпуск строго либо с 1 по 14, либо с 15 по 29 и никак иначе, ведь им так удобней. Отсутствие какого-либо карьерного роста, нет индексации зп, когда пришла зп была одна и когда спустя 4 года ушла,зп подняли только на 1к...Будто за 4 года цены именно на 1к и поднялись))

Возможность пару дней в неделю работать из дома, интересные проекты, руководители как правило очень круто шарят

Коллектив в целом (не управляющая верхушка) достаточно посредственный. Имеется ввиду низкая способность самостоятельно мыслить, желание читать, знание иностранных языков, желание развиваться (за исключением проф навыков) -> общаться банально скучно. Корпоративную культуру активно насаживают (и она достаточно достойная), но для всех это пустой звук. Плохо проработанные бизнес-процессы, делаешь много никому не нужного, не успевая сосредоточиться на главном. Но получаешь клевый опыт по project management как делать не надо

Корп культура, скорее, поощряет совместное решение проблем, приветствуется договариваться и обсуждать совместно. Руководство (тим лиды, HR директор) - действительно адекватны и приятны. эмоции, конечно, бывают у каждого. Всегда можно быть уверенным, то тебя выслушают, помогут, подскажут, - вместе с тобой решат проблему. даже иной раз личного характера. коллектив - отличный (я знаю, что говорю: опыт работы в токсичных коллективах немаленький). Компания придерживается комплаенс. это значит, что нарваться на хамство, мат, откровенное неуважение невозможно. Плюс, это прозрачность самого бизнеса, процессов (не всех, к сожалению), коммуникаций. однако....смотри минусы

Зарплаты!! Билайн ЖУТКО не доплачен во всех департаментах (B2B, Розница, IT, Digital, Legal)! Внутренние коммуникации, а именно - сложность и непрозрачность процесса принятия решений. долго, медленно. Особенно ужасает позиция HR бизнес партнеров некоторых - неделя(!) требуется на ответ на элементарный вопрос о вилке зарплат на той или иной должности. Информация поступает из разных источников, разрозненно, не полностью. Более того, на некоторые департаменты (с точки зрения подбора и связанных с этим сложностей), руководство просто закрывает глаза - не хочет вовлекаться. Офис (штаб квартира в Москве): старая, обветшалая инфраструктура. Уборные (простите) - ужас, хотя их и отремонтировали немного. Перспективы карьерного роста, в принципе есть, но с точки зрения вознаграждения (зарплата и бонусы) выгоднее уволиться и прийти как внешний кандидат на более взрослую позицию, нежели, чем расти внутри компании.

- Соцпакет в который входит ДМС, практически безлимит сотовая связь и много других внутренних фишек, о которых знают не все, например общий VIP вход на ulmart с соответствующими скидками. - Ценности компании очень правильные и вдохновляют. - Наверное, чувство стабильности.

- Постоянно меняется руководство, со временем чувство стабильности пропало. - Много бюрократии, связанной со структурой компании (технологии не помогают).

Свободный график работы

Медленное принятие решения, в силу длинной иерархии

Зарплаты в рынке (особенно для разработчиков) Интересные проекты Коллектив профессионалов (дилетантов нет) Дружелюбная атмосфера в коллективе Возможность работы из дома

Нет бесплатного чая/кофе Иногда приходится перерабатывать из-за большого объема работы

Единственное о чем жалею, так это о коллективе. До сих пор вспоминаем с ностальгией. Все были дружные, готовы помочь и прийти на помощь в любой ситуации.

Кризис в сотовой связи застал всех операторов врасплох. началась глобальная оптимизация, перевод всех в аутсорс, в штате Вымпелком остались единицы. Будто они не ожидали, что рынок перенасытится абонентами. Что люди по 15 лет одним сотовым оператором пользуются. ЗП за 4 года работы подняли один раз на 1000рублей и хватит. Отпуска только либо с 1 по 14, либо с 15 по 28 и никак иначе, ведь им неудобно считать. Срочный трудовой договор(ну тут все понятно).