Отзывы сотрудников о компании Билайн

Комфорт, уют, дружелюбный коллектив, стабильная зарплата. Доставка до дома на такси в поздние часы, возможность работать overtime, что дает хороший финансовый бонус на выходе. Хорошо оснащенная столовая, кулеры, кофе машины. В целом молодой и активный коллектив.

Минусов, не заметила

Возможность пару дней в неделю работать из дома, интересные проекты, руководители как правило очень круто шарят

Коллектив в целом (не управляющая верхушка) достаточно посредственный. Имеется в виду низкая способность самостоятельно мыслить, желание читать, знание иностранных языков, желание развиваться (за исключением проф навыков) -> общаться банально скучно. Корпоративную культуру активно насаживают (и она достаточно достойная), но для всех это пустой звук. Плохо проработанные бизнес-процессы, делаешь много никому не нужного, не успевая сосредоточиться на главном. Но получаешь клевый опыт по project management как делать не надо

Работа по Трудовому Кодексу ДМС.

Бюрократия, много бюрократии. Сокращения сотрудников не по ТК (но можно было поторговаться), отсутствие роста внутри компании (в моём отделе расти было некуда, а вот у коммерсов было показательно, что на любую освобождающуюся должность вроде руководителя группы или отдела ВСЕГДА принимали человека со стороны).

Возможно работать удаленно. Можно пройти большое количество тренингов.

Нет индексации зарплаты и на уровень своего дохода никак не повлияешь. Нет интересных проектов, работаешь только в рамках своей позиции. Протоянная смена руководства, за 2 года работа сменилось 6 руководителей.

Курсы,тренинги, сильное обучение. был очень хороший коллектив, мы до сих пор с девочками вспоминаем это время, как самое лучшее в нашей работе, и только потому, что коллектив был как семья, дружный.

Оформление не в штат компании, а в аутсорс, соответственно, все минусы от него. Срочный трудовой договор, попытки выловить HRа или бухгалтера с вопросами по начислениям, отпускам безуспешны по несколько дней. Отпуск строго либо с 1 по 14, либо с 15 по 29 и никак иначе, ведь им так удобней. Отсутствие какого-либо карьерного роста, нет индексации зп, когда пришла зп была одна и когда спустя 4 года ушла,зп подняли только на 1к...Будто за 4 года цены именно на 1к и поднялись))

Корп культура, скорее, поощряет совместное решение проблем, приветствуется договариваться и обсуждать совместно. Руководство (тим лиды, HR директор) - действительно адекватны и приятны. эмоции, конечно, бывают у каждого. Всегда можно быть уверенным, то тебя выслушают, помогут, подскажут, - вместе с тобой решат проблему. даже иной раз личного характера. коллектив - отличный (я знаю, что говорю: опыт работы в токсичных коллективах немаленький). Компания придерживается комплаенс. это значит, что нарваться на хамство, мат, откровенное неуважение невозможно. Плюс, это прозрачность самого бизнеса, процессов (не всех, к сожалению), коммуникаций. однако....смотри минусы

Зарплаты!! Билайн ЖУТКО не доплачен во всех департаментах (B2B, Розница, IT, Digital, Legal)! Внутренние коммуникации, а именно - сложность и непрозрачность процесса принятия решений. долго, медленно. Особенно ужасает позиция HR бизнес партнеров некоторых - неделя(!) требуется на ответ на элементарный вопрос о вилке зарплат на той или иной должности. Информация поступает из разных источников, разрозненно, не полностью. Более того, на некоторые департаменты (с точки зрения подбора и связанных с этим сложностей), руководство просто закрывает глаза - не хочет вовлекаться. Офис (штаб квартира в Москве): старая, обветшалая инфраструктура. Уборные (простите) - ужас, хотя их и отремонтировали немного. Перспективы карьерного роста, в принципе есть, но с точки зрения вознаграждения (зарплата и бонусы) выгоднее уволиться и прийти как внешний кандидат на более взрослую позицию, нежели, чем расти внутри компании.

- Соцпакет в который входит ДМС, практически безлимит сотовая связь и много других внутренних фишек, о которых знают не все, например общий VIP вход на ulmart с соответствующими скидками. - Ценности компании очень правильные и вдохновляют. - Наверное, чувство стабильности.

- Постоянно меняется руководство, со временем чувство стабильности пропало. - Много бюрократии, связанной со структурой компании (технологии не помогают).

Свободный график работы

Медленное принятие решения, в силу длинной иерархии

Зарплаты в рынке (особенно для разработчиков) Интересные проекты Коллектив профессионалов (дилетантов нет) Дружелюбная атмосфера в коллективе Возможность работы из дома

Нет бесплатного чая/кофе Иногда приходится перерабатывать из-за большого объема работы

Единственное о чем жалею, так это о коллективе. До сих пор вспоминаем с ностальгией. Все были дружные, готовы помочь и прийти на помощь в любой ситуации.

Кризис в сотовой связи застал всех операторов врасплох. началась глобальная оптимизация, перевод всех в аутсорс, в штате Вымпелком остались единицы. Будто они не ожидали, что рынок перенасытится абонентами. Что люди по 15 лет одним сотовым оператором пользуются. ЗП за 4 года работы подняли один раз на 1000рублей и хватит. Отпуска только либо с 1 по 14, либо с 15 по 28 и никак иначе, ведь им неудобно считать. Срочный трудовой договор(ну тут все понятно).