Собеседование в компании adidas

2 собеседования - HR и нанимающий менеджер

Обычные вопросы на common sense и про прошлый опыт

Офис компании большой, произвёл благоприятное впечатление. Сотрудники очень расслаблены, бегают, смеются, приходят на работу в джинсах. Первое собеседование было с девушкой из HR отдела, задавали стандартные вопросы. Второе было с непосредственным руководителем отдела, было такое ощущение что вопросы взяты «10 вопросов которые задают выпускникам на собеседовании». Создалось впечатление что вопросы задавились по принципу лишь бы отделаться, внимания к моим ответам руководитель не проявил. Ответ о прохождении этапа обещали на следующий день, однако пришёл только через три дня.

Было 3 интервью - отдел кадров, менеджер и финансовый директор.Задавали общие вопросы, проверили Excel, бухучет, задали вопросы о марже и влиянни на нее стоимости продукции,рабочий капитал,структура P&L

телефонное интервью с HR, собеседование с HR. Далее были тесты (SHL) , затем интерью с бренд-директором. Дали задание сходить в магазин Adidas и подготовить презентацию, что понравилось и не понравилось