Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда.

Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы не говорил ваш работодатель.