Отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик в компании НИПИГАЗ — Тюмень

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Вы отметили многие плюсы работы в компании, но, видимо, есть какие-то пробелы в коммуникациях с коллегами. Возможно, вам было непросто адаптироваться в условиях интеграции Инжинирингового центра.

Мы просим вас обязательно обратиться к вашему HR-партнеру, чтобы снять возникшие вопросы. Также напоминаем, что в компании действует анонимная горячая линия по этике, где можно сообщить о любом некорректном поведении коллег.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Нам важно давать сотрудникам чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Не совсем поняли ваш комментарий, но, если вы чувствуете недостаток какой-либо компетенции, вы можете обсудить это с непосредственным руководителем или HR-партнером направления, чтобы они организовали внутреннее или внешнее обучение по данному направлению.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании и нашего соцпакета!

Мы уделяем большое внимание взаимодействию, как в рамках одной функции, так и с фокусом на кросс-функциональность, и постоянно работаем над оптимизацией бизнес процессов. Например, одной из основных целей интеграции в единый Инжиниринговый центр была более слаженная работа. Единая ресурсная база, контрактная стратегия, производственный и бизнес-планы принесут позитивные изменения.

Что касается постановки сроков, инжиниринг в НИПИГАЗе является не отдельной функцией, а вписан в EPC и EP проекты, которые мы реализуем для крупнейших заказчиков. И здесь жесткие дедлайны обусловлены необходимостью быть конкурентоспособными и выдерживать контрактные обязательства. Но мы ведем работу по оптимизации КСП, стремимся к балансу во взаимодействии инжиниринга и смежных дисциплин, например, МТО. При этом особенностью проектной деятельности является волнообразная загрузка, когда в определенное время мы работаем высокой и низкой интенсивности периоды. Единый ИЦ также поможет сбалансировать загрузку внутри единых дисциплин по локациям, сгладить эти «волны».

Мы открыты конструктивным предложениям и просим вас делиться своими идеями с непосредственным руководителем или HR-партнером направления.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Благодарим, что долго работаете с нами и высоко оцениваете компанию и наши корпоративные ценности!

У сотрудников НИПИГАЗа есть много возможностей для профессионального развития. Ежегодно несколько сотен людей получают повышения в должности, проходят программу внутренних ротаций – эта информация открыта и транслируется на корпоративных форумах. У нас постоянно появляются новые проекты, которые требуют не только знаний и опыта, но и готовности к изменениям и вызовам.

Карьерный рост в компании – это системный процесс, реализуемый в течение всего года. Решение о повышении в должности принимается коллегиальным кадровым комитетом на основании комплекса показателей: выполнения сотрудником профессиональных целей и достижения ключевых показателей эффективности, результатов квалификационных экзаменов, оценок по моделям профессиональных и корпоративных компетенций и т.д.

Мы советуем обсудить ваши пожелания и устремления с непосредственным руководителем, а также с HR-партнером вашего направления. Вместе вы сможете составить план развития и действовать.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
Тюменский офис НИПИГАЗа расположен в самом центре города, что, безусловно, вызывает большую конкуренцию за парковочные места. В то же время, в офис удобно добираться из любой точки города на общественном транспорте.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах карьерного роста НИПИГАЗ руководствуется принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Любой сотрудник, который добился выдающихся результатов, взял на себя больше ответственности, вывел свою работу на новый уровень производительности каждый год может претендовать на пересмотр должности и/или заработной платы. За 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.
Комфортную для вас загрузку и сроки выполнения задач рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что назвали многие преимущества работы в компании! НИПИГАЗ дорожит своей командой профессионалов! Вопросы повышения должности и оклада решаются ежегодно на кадровых комитетах.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Проектная деятельность зачастую связана с ненормированным графиком, об этом мы предупреждаем еще на этапе собеседования. Это компенсируется дополнительными днями к ежегодному отпуску, премиями, расширенным соц.пакетом и т.д.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв, мы ценим вашу обратную связь!