Работа в КАМИ

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,6
Очень хорошо
93%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Бренд-менеджер в компании КАМИ — Москва

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в КАМИ

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 53
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
Москва
350 000 - 400 000
Системный инженер VoIP
Москва
180 000 - 220 000
Специалист по охране труда и технике безопасности
Москва
от 100 000
Системный администратор
Москва
от 200 000
Колорист / Маляр
Кимры
65 000 - 80 000

Бренд-менеджер

Москва,
май 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает заработную плату. Работаю в компании более 15 лет и за это время ни одному сотруднику ни разу не задержали выплату ЗП. ЗП ПОЛНОСТЬЮ белая!!! Вся бонусная часть за объем продаж выплачивается строго в соответствии с мотивацией. Есть возможность ведения совместных проектов с другими сотрудниками компании, возможность работы на "удаленке" при обоснованной необходимости. Коллектив компании профессиональный, случайных, "залетных" людей нет, каждый сотрудник - спец своего дела. Что касается самой компании, то сегодня КАМИ - самый мощный поставщик промышленного оборудования в России, все конкуренты плетутся в хвосте. Компания способствует профессиональному росту, постоянно проводит обучение сотрудников, организует посещение международных выставок, иностранные командировки, проводит корпоративы и т.д. КАЖДЫЙ сотрудник имеет прямой контакт высшего руководства для решения любых вопросов связанных с работой в компании.
Что можно улучшить
Сложно сказать, что можно было бы улучшить, когда и так работаешь в самой продвинутой компании в данной области. Неплохо было бы чуть увеличить штат сервисных сотрудников и мотивацию сервисных инженеров за четкое выполнение поставленных задач при запуске оборудования. Улучшить коммуникацию между сервисными инженерами и менеджерами по продаже оборудования. Это позволит информировать менеджера о проблемах, возникающих при запуске и/или ремонте оборудования и ускорит решение проблем, а так же повысит профессиональные знания менеджера в вверенном направлении. Проще говоря, менеджер должен понимать "кухню" сервиса.

Ответ представителя компании

Май 2023
Спасибо за такой подробный и конструктивный отзыв о компании!
Хочу отметить, что в этом году у нас большой прирост по продажам станков по металлообработке и, конечно же, мы параллельно берем сервисных инженеров, чтобы вовремя осуществлять пуско-наладку станков. С февраля по май было принято 60 профессионалов своего дела - сервисных инженеров, которые на данный момент прошли большое обучение и работают с клиентами.
Приятно, когда коллеги работают в компании более 15 лет и видят изменения в лучшую сторону. Мы и дальше будем совершенствовать условия труда для наших сотрудников. Спасибо!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия