Отзывы о работе в RALF RINGER — Москва

Отличный и дружный Коллектив, хороший мастер, начальник. Ушла с работы по личным причинам. А так все устраивает. Повысить зарплату, много работы и зарплата не очень,

Приятные коллеги, атмосфера, скидки на продукцию. Многие вопросы решаются быстро. Невозможность выполнить поставленные задачи, отсутствие диалога, отсутствие ресурсов.

Во время зарплата, помощь в адаптации, недалеко от дома, хороший коллектив, обучение. Больше конкурсов, отдых по 15минут. Добавить зарплату, пересмотреть график работы.

Я люблю стабильность ! Стабильность это про Ральф. Работаю уже 3 года . Руководители просто лучшие , всегда поддержка , понимание! Директор и территориальная управляющая просто лучшие ! Хочется больше ассортимента в коллекции и ярких красок. Побольше конкурсов )

Много обучения,фабрики свои,хороший коллектив,руководство.Есть возможность подработок. Рости конечно же)Открывать много салонов,радовать клиентов новыми коллекциями,быть ещё лучше чем есть.

Скидки для сотрудников, близость к дому, хорошая обувь, дружный коллектив, оплачиваемый отпуск Хотелось бы,чтобы план на месяц составляли ,исходя из погодных условий и проходящего (реального) трафика.А по факту всё делается так,чтобы продавец не зарабатывал больше своей целевой з/п, а это всего лишь 60 тыс.

Из плюсов только коллектив и стабильность. На этом все пожалуй. От взаимодействия с руководством до отношения к линейным сотрудникам.

Все отлично, зп вовремя, хороший коллектив, интересные задачи. Ремонт помещений, отопление

Стабильная заработная плата. Начальство всегда поможет и идёт на уступки.Я благадарна, спасибо за всё. Зарплату и условия труда для работников.

Заработная плата выше среднего, конкурсы внутри компании, возможность роста, система обучения сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Своевременная выплата зп , корпоративные скидки
Доступное обучение ассортимента Мотивацию
Стабильность для людей в зп

Своевременная оплата без задержек. Большая сеть магазинов возможность выбора ближе к дому. Создать условия для зоны отдыха. Улутьшить отношения вышестоящего руководства к своим сотрудникам. Сотрудники ниже по должности запомните они люди такие же как и Вы!

Честно приятная компания , понятное обучение , руководители компетентные. Не было не одного случая, что я чем то была недовольна Униформу , удобная , но слишком простая на мой взгляд , я понимаю что она такая должна быть по маркетингу . Но хотелось что бы было более элегантно

Близость к дому, зарплата без задержек. Есть столовая. Продукция компании со скидкой для сотрудников. Отношение к сотрудникам

Нравился коллектив,неплохая столовая.,здание в котором располагается компания с приличным ремонтом,в офисных помещениях установлены кондиционеры.,на территории есть корпоративная парковка. Коммуникации между сотрудниками, увеличить перерыв на обед,предоставить бесплатное питание сотрудникам,пересмотреть зп специалистов,непосредственно участвующих в процессе создания готового продукта.

Близость к дому,выбор графика работы,лучший коллектив,отличное руководство,зона для отдыха Мне все нравится,добавить нечего

Близость к дому;
Белая зп, выплачивают в срок ;
Скидки на продукцию компании. Мотивацию персонала;
Увеличить зп;
Место для отдыха. Условия.

Четкий график, лояльность к сотрудникам. Привлечение инвалидов к труду. Организация подарков для лучщих сотрудников. Мотивацию для сотрудников, уровень зп, систему работы, условия отдыха сотрудников во впемя перерыва.

Настоящее производство обуви в Москве. Это действительно очень большое и трудное дело. Должна быть индексация оплаты труда. За 2 года не повысили ни разу. Нет премий. Вообще оплата труда очень отличается от департамента к департаменту.

Российская компания с большим количеством точек роста. Хороший коллектив рядовых менеджеров Отношения руководства к идеям сотрудников. Жесткий дресс-код. Долгое согласование.

Отличная система мотивации, карьерный рост, белая заработанная плата, лояльное отношение со стороны руководства и потрясающая команда Все прекрасно, только если график работы в идеале 2/2

Изначально пришла на руководителя. Прекрасный человек и профессионал высокого класса. Было очень комфортно и приятно работать с таким руководителем. Но вышестоящее руководство таких не поощряет. Чем дальше тем хуже. Улучшить следовало бы отношение к своим сотрудникам. Не допустим переход на личности и пренебрежение к персоналу.

Представление рабочей формы, обучение на собственной платформе, возможность роста Добавить варианты получения премии там, где нет большого трафика людей

Удобное расположение, корпоративное обучение и система наставничества, интересные мероприятия и конкурсы для сотрудников Можно было бы организовать регулярные встречи для получения качественной обратной связи

Перспектива роста, развитая система наставничества, разнообразные активности для сотрудников, прекрасный коллектив и лояльное руководство. Можно было бы сделать график работы более гибким и добавить клубов по иинтересам.

Близость к дому. Зарплата, аванс. Возможность отсутствия по договорённости с руководством заранее При работе вахтовым методом, желательно питание и проживание на участке...

Перспектива карьерного роста, лояльное отношение руководства, удобное расположение (рядом с метро и автобусной остановкой). система поощрений, хороший коллектив. Добавить больше активностей в корпоративную жизнь, например: экскурсии, совместные выезды, квизы, квесты и т.д.

Коллектив классный был) и руководство молодое! Отличные ребята! Офисное здание и кабинеты сотрудников.

Бренд, обувь была хорошей когда то, но сейчас в связи с оптимизацией со всеми вытекающими - качество падает, цена растёт, так впрочем везде, большая корпорация, скидки для сотрудников на продукцию Условия для отдыха сотрудников, условия для работы - здание старое, без ремонта, повысить зп, мотивации