Си Проект: отзывы о работе на должности
Инженер-программист

Интересные задачи. Молодой коллектив. Удобный новый офис с кондиционером. Зарплата сотрудников. Переработки. Оценивание сотрудников во время испытательного срока.

- Коллектив
- Лояльное руководство
- Отсутствие переработок
- Возможность удаленной работы
- Относительно удобное расположение офиса - Отсутствие полной удаленки
- Устаревшие технологии
- Скромная оплата и индексация

Наш коллектив был дружным, хотя слышал, что в других отделах дела обстоят иначе. ЗП платили, через год даже десятку накинули. Но в целом, ничего особенного ждать не стоит. Недостатков много, т.к. это практически госучреждение, но можно ли что-то из этого улучшить?

- Плохие условия для работы: интернет частично заблокирован.
- Бюрократия с емейлами на техдира по любому вопросу.
- Удалёнки нет. На неё выходили только "из под палки" во время ковида и сразу вернулись в офис. Никакой заботы о сотрудниках начальство не проявило.
- Карьерного роста нет совсем.
- Общение между отделами сильно хромает.
- Похоже, что заинтересованности в разработке продукта у коллег тоже особого нет.

Можно просто сильно снизить ожидания от компании. Если нужно место для того, чтобы годик поработать после универа для "опыта работы", то можно устроиться. Если хочется работать в коллективе профессионалов, которые могут решать самые сложные задачи, постоянно развиваться и "работать на макбуке", то лучше просто пройти мимо.

Интересные проекты, высокий технический уровень разработчиков, нормальная ЗП Неспешная коммуникация со стороны некоторых заказчиков: с задержками предоставляют документацию, оборудование.

Удобное расположение офиса Учет рабочего времени сотрудников

Хорошая оплата, отсутствие авралов Меньше бюрократии, больше вопросов решать исключительно внутри команд

Хороший коллектив, паники по рабочим процессам не бывает практически.
Бюрократии почти нет. Непонятная система повышения и "распределения" зарплат.
Новые сотрудники получают при приёме больше опытных разработчиков.
На сегодняшний день зарплаты стали не конкурентными.
Задачи становятся однотипными.
Ввиду работы на мин.оборон. имеются ограничения на используемые сторонние продукты
Больше нету льгот типа компенсации спорта. (или любых других, кроме ДМС)
Неудобная мебель в офисе.
Не хватает социальной активности для работников.
Компания устанавливает ограничения на кратность отпуска и его продолжительность в летнее время

Дружный коллектив, "домашняя" обстановка, разнообразие задач Коммуникации с заказчиками, возможности роста