Т-Банк: отзывы о работе на должности Руководитель сектора
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
6 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
4
2
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Волгоград,
сентябрь 2024
Что нравится
Удобный график работы с пн по пт. Доступные цели бизнеса и понятные задачи руководства. Много плюшек в виде дмс и бенеыитов компании
Что можно улучшить
Уровень дохода приличный,при этом не мешало бы его повысить так как задач порой слишком много. Из-за замещения других рг не хватает времени на свои задачи и из-за этого страдает рабочее время
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Приветствуем вас!Круто, что вам понравились условия! Мы постарались и сделали условия дополнительных бонусов достойными! Рады, что вы оценили это. Благодарим за отзыв!
Хотели бы отметить, что со своей стороны следим за рынком труда. Это позволяет нам проверять, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню. А также есть возможность получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно отразиться на сумме дохода.
Хотели бы ознакомиться с вашей обратной связью подробнее. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Руководитель сектора распределения и координации маршрутов
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Комфортные офисы, возможность обучаться, ДМС, банковские продукты на льготных условиях, отсутствие формализма, индексация
Что можно улучшить
Доход ниже рынка, перестать делить сотрудников на операционные и головные категории, сделать сервисы для сотрудников такими же удобными как для клиентов.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.Здорово, что вы нашли столько подходящих пунктов для работы в Тинькофф. Нам очень приятно предоставлять эти условия ✨
Хотели бы отметить, что мы ценим своих сотрудников и следим за рынком труда, что позволяет предлагать конкурентоспособные предложения по выплатам. А еще можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев, что может положительно повлиять на вознаграждение.
Согласны, что важно, чтобы сервисы для сотрудников были удобными и понятными. Будем признательны, если поделитесь своими идеями по улучшению и опишите подробнее ситуацию с разделениями сотрудников нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите, пожалуйста, свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Вместе станем еще лучше!
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Структура коммуникации, сроки и коллектив.Было понятно кто за что отвечает, были четкие планы, которые озвучивались заранее
Что можно улучшить
Зарплату и возможность роста
Ответ представителя компании
Март 2024
Приветствуем вас!Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества.
Действительно, у нас классный коллектив. Мы всегда помогаем и поддерживаем друг друга.
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
июль 2022
Что нравится
Отличные команды, которые готовы достигать результата
Что можно улучшить
Рост внутри компании не всегда прозрачный
Преимущества и льготы
Руководитель сектора
Москва,
январь 2022
Что нравится
Стабильность, идея, общий дух.Здорово работать в инновационнос банке, без совкового отношения к клиентам. Классно, что есть регулярное и обязательное обучение и повышение квалификации. Зп всегда ьез задержек
Что можно улучшить
Уменьшить продвижение только своих - если тв не с кем из руководства не тусишь или тебя не порекомендуют, то можешь хоть об стенку биться - останешься достаточно рядовым сотрудником. Когда я работал, то рук отдела видел от силы раз в месяц, а собрания были раз в пол года.
Руководитель сектора
Москва,
октябрь 2021
Что нравится
Человеческий подход, прислушиваются к мнению сотрудников, комфортные условия труда и достойная зарплата.
Что можно улучшить
Все что можно бы улучшить в процессе улучшения :)
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор