Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Macroscop — Пермь

Оценка компании

3,3

Хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

0 3 0 0

91%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,3

Коллектив

2,7

Руководство

3,3

Уровень дохода

2,7

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Macroscop

Посмотреть всеВсе 12

Менеджер по развитию (входящего направления)

Пермь

от 73 000 ₽

Менеджер по продажам в IT-компанию

Пермь

от 100 000 ₽

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Современный, технологичный, открытый работодатель. Дает возможности как it-компания. Очень энергичная и быстроразвивающаяся в ногу со временем.

Что можно улучшить

Отношение рук-лей к менеджерам - немного более углубленно погружаться в проблему сотрудника и принимать какие-то меры для ее решения, тоже самое касаемо отношения коллег к помощникам.

Ответ представителя компании

Октябрь 2022

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

3,2

Что нравится

-Коллектив отличный, энергичный, заряженный
-Работа максимально структурирована, все четко и ясно
-Можно экспериментировать, предлагать новые решения, продвигать улучшения
-Можно зарабатывать реально большие деньги

Что можно улучшить

-Высокие нагрузки рассчитанные на марафонцев
-Высокие темпы работы, которые загоняют неподготовленного сотрудника, как белку в колесо
-Не отслеживается момент, когда сотрудник выгорает, а потом выжимается и выкидывается как расходный материал

Ответ представителя компании

Октябрь 2022

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв!
На сегодняшний день активно стараемся следить за выгоранием своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв

Работал меньше года

3,2

Что нравится

возможность карьерного роста, з/п без «потолка», сотрудники имеют теоретические возможности для работы в команде. удобное расположение офисов, перерыв на обед, подарки от компании и возможность получить крупный бонус за высокие показатели.

Что можно улучшить

нехватка технических кадров (техподдержка, пресейл) для помощи отделу продаж, как следствие – невозможность обеспечить клиенту поддержку, которую он рассчитывает получить. устаревший метод продаж, при котором компания обещает партнёру то, чего не может по факту предоставить. переработки, необходимость работать по ночам из дома с клиентами из других часовых поясов.