Отзывы о работе в ЛуидорГарантия-Челябинск — Челябинск

Свобода на рабочем месте , график работы , хороший директор , дружный коллектив , прозрачность заработной платы , доход , расположение рабочего места Все хорошо , работать удобно и комфортно , отопление , свет хорошие

Отношение руководства компании к своим сотрудникам, корпоративное обучение, повышение квалификации сотрудников. Хорошая зарплата и условия труда. В данной компании все предусмотрено, руководители проводят еженедельные собрания на которых обговаривают и берут в работу предложения на улучшение рабочих моментов.

Организация мероприятий спортивных и праздничных, организация рабочего места и обеденной зоны Коммуникация между цехов и мастерами- приемщиками, прозрачность оплаты труда.

Хороший отзывчивый коллектив, который всегда поможет. Прекрасный график Улучшать всегда можно, но в данный момент практически всё работает

Стабильность
Своевременная оплата труда
Классный коллектив
Прозрачность выплат
Различные выездные, развлекательные мероприятия Возможно стоило бы увеличить оклад

Удобный график,премирование,чистая прозрачная зарплата,оформление согласно ТК РФ Близость к дому,коллективные мероприятия,возможность выбора графика

Отличная система наставничества, работа в коллективе, условия работы Сделать отдельный пост автомойки грузового транспорта на станции Валдайская

Коллектив работников отличный,детям на новый год дали подарки Заявленную заработную плату не платят.режут 40-45% и это не только мое мнение.руководителем обговорил ЗП месяц отработал ни чего не добавилось,подошло опять и спрашиваешь как так почему ЗП прежняя тебя отправят по всем кабинетам пробежаться и крайнего не найдешь.с инструментом накладки( вроде и есть инструмент но не все необходимое ,многие покупают за свой счёт необходимый инструмент которого просто нет в компании).в объявлении что реально отображено- это душевая,раздевалка совмещённая с обеденной зоной,и кое какой инструмент.спец одежда иногда выдаётся.

Условия труда, работа в теплом помещении, наличие инструмента. Не помешает наладить коммуникацию между руководством и сотрудниками.

Интересные задачи в работе
Отношение руководителей к подчинённым
Социальная политика компании (выплаты к значимым событиям, подарки на праздники, корпоративы, спортивные мероприятия) Зоны отдыха для сотрудников