585, Золотой: отзывы о работе на должности
Управляющая объектом

Добрый день!
Хотела бы поделиться впечатлением о работе в компаний 585 Золотой:
- зарплата выплачивается всегда во время;
-каждый месяц проходят корпоративные конкурсы;
-стабильный график;
-Сотрудники все доброжелательные,всегда помогут;
-С первого рабочего дня официальное трудоустройство,бесплатное обучение на корпоративном портале. Всё устраивает
Желаю процветания и успехов компании

Компания прислушивается к мнению своих сотрудников. Старается поощрять упорную работу, устраивает очень хорошие конкурсы, в которых ты получаешь реальные и достойные подарки. Более выгодные условия работы в праздничные дни.

Своевременная выплата ЗП, без задержек
Конкурсы для дополнительной мотивации сотрудников
обучение понятное для всех Можно ввести промоутеров для всех объектов
Равную мотивацию для объектов

С пониманием относятся к сотрудникам и предоставляют помощь в любых вопросах как рабочих и так и возможно личных Вайфай для сотрудников и клиентов магазина

Своевременно выплачивается заработная плата. Возможность карьерного роста Сделать наличие кухни, место для обеда. Остальное все устраивает

Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о компании 585 Золотой в которой работаю по сей день. стабильность по ЗП, открытые доступы к своей ЗП ( видно ежедневно что заработал), нет скрытых удержаний, нет штрафов, есть карьерный рост и возможность развиваться, бесплатное обучение и возможность переводиться в другие регионы ( переехал а у тебя уже есть работа). Даже в лучшей компании можно рости дальше .

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Отличная заработная плата. Улучшить и так лучшее условия нет возможности.
Немного добавить новизны в продаваемые изделия.

Работаю в компании с 2018 года. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие, обучение. Своевременная заработная плата.
И ещё очень много чего интересного в нашей компании Все и так прекрасно, премиальная часть есть, если выполняешь план)

Хорошая возможность карьерного роста. Зп своевременно 2 раза в месяц. Работа не трудная. Корпоративное такси или пересмотр рабочего времени. График работы с 10.00 до 22.00, после 22.00 проблематично добираться до дома на общественном транспорте.

Доход выше среднего,
Бесплатное обучение,
Бонусы, плюшки и сертификаты за конкурсы внутри компании,
График удобный,
Лояльное руководство,
Нет задержек зп,
Работа в чистоте и красоте Устраивает всё.
Нет недостатков.

Стабильная заработная плата два разв в месяц,без задержек,работа рядом с домом. Мотивацию сотрудникам,график работы.

Стопроцентная обратная связь, лояльное руководство, мобильное, современное и всегда идет на уступки Уровень заработной платы, в целом, хороший, большой спектр личной мотивации и надбавок, но тот же самы доход в центре и области отличается, было бы лучше привести его к единому стандарту.

Руководитель выстроила такие поддерживающие взаимоотношения в филиале, что десяток объектов помогали друг другу в обучении и ежедневных задачах.
Оставалось время и для развития, и для творчества, и для корпоративного отдыха. Можно было бы унифицировать рабочую одежду, например

Своевременные выплаты ЗП. Доступный карьерный рост. Отличный обучающий портал. Дружный коллектив, отзывчивое начальство ДФ Сибирь и ДГО Для улучшения условий можно добавить компенсацию транспортных расходов

Работа рядом с домой, быстрый карьерный рост, официальная зарплата Можно было бы улучшить график, а так все устраивает.

Близость к дому, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Подход к каждому индивидуальный, помощь в любых ситуациях, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками, лояльность к сотрудникам и побольше понимания

Отличные руководители , достойная своевременая заработная плата,
Соблюдение трудового договора
Обучение Стабильный график в не зависимости от больничных и отпусков коллег

Близко к дому, зарплата стабильно и вовремя, соцпакет, обучение, коллектив Коммуникации между сотрудниками и руководством

Своевременная заработная плата, мотивационные конкурсы, возможность карьерного роста. Увеличить время обеда. По меньше переоценки, занимает очень много времени. Поменять дресс-код сотрудников, классический костюм, Майка на брительках и обувь белые кроссовки

Своевременная заработная плата, удобное месторасположение, возможность продвигаться по карьерной лестнице График, современное оборудование,

Хороший уровень коммуникации с руководством, оперативная и многофункциональная помощь в любой ситуации. Доступное и интересное обучение в онлайн режиме. Желательна возможность редактирования графика к лояльности для сотрудников

З/п и аванс без задержек. Нет "потолка" З/п (сколько заработаешь, столько и получишь) Соц. пакет. Обучающий материал. Мотивационный процент, пересмотреть оплату за выход в смену, систему наставничества, такси в вечернее время для тех кто работает до 22-00.

Очень нравится коллектив, постоянное обучение в компании.
Возможность развития и хорошего заработка. Всё вполне устраивает. График или время работы можно было бы пересмотреть немного.

Работаю с замечательным опытным директором группы объектов, который всегда поможет в решении проблем.Коллектив очень слаженный и дружный. Сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников. Проводятся конкурсы для сотрудников, где можно выиграть достойные призы.Обучение в компании помогает в работе с покупателями. Своевременная и достойная оплата труда.Повышение по карьерной лестнице. Побольше организовывать конкурсов для сотрудников.А в основном, меня все устраивает в компании 585 Золотой.

Стабильная зп, гибкий график. Оплачиваемые отпуска, больничные листы. Лояльное руководство. Всегда поддержит, поможет, подскажет. ДГО постоянно устраивает конкурсы, мероприятия для мотивации сотрудников. Побольше устраивать конкурсов. Сократить рабочий день. Больше улучшать нечего

Белая ЗП, удобный график 2/2, возможность карьерная роста, все хорошо Уровень заработной платы

Прямой доступ к 1с, где отображена зп. На этом в принципе все. Да все что можно-можно улучшить.
За все время работы, хоть бы раз прислушались к персоналу объекта.

Отличный, дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Всё не плохо График, сделать его стабильным и не раздувать штат сотрудников для урезали зарплаты.

- корпоративное обучение на начальных этапах.
- помощь более опытных сотрудников с других объектов в сложных ситуациях.
- своевременная оплата 2 раза в месяц.
- карьерный рост. - условия труда, где переработки оплачиваются сверх мотивации ( на собственном опыте 14 дней работы без выходных и ситуация повторялась не один раз).
- не перекладывать ответственность с дго на сотрудников объекта при сложных ситуациях касательно помощи других сотрудников группы ( ситуации, когда требуется сотрудник другого объекта для разгрузки графика).
- стабильный график.
- на формате «остров» у сотрудников нет подсобного помещения, для приема пищи и отдыха.
- слишком много требований от сотрудников с учётом не достойной оплаты труда.
- перекладывание обязанностей отдела рекламы на сотрудников объекта ( работа промоутером возле объекта при отсутствии клиентов, обзвон клиентов, совершавших крупные покупки и тд).
- дополнительный бонус для управляющих.
Проработав почти 4 года, замечается отрицательная динамика в плане ЗП, отношения к сотрудникам, а требования меньше не становятся, даже растут.