Отзывы о работе в 585, Золотой — Уфа

Прозрачная и своевременная зарплата. Дружный коллектив. Ежемесячные конкурсы. Уважительное отношение ДМС сделать. Оплачивать мобильную связь. Корпоративные мероприяия на новый год, день торговли за счет компании.

Прозрачная и своевременная зарплата.
Соблюдение графика выходов
Возможность планировать свои выходные
Дружный коллектив
Конкурсы с Подарочными сертификатами Нет места для приема пищи, работала в ТЦ, только в ТЦ комната для персонала. Идти далеко. Нельзя на острове пить чай. Много времени проводила на ногах.

Стабильная заработная плата, отличное руководство, дружелюбный слаженный коллектив. Оплачиваемые больничный и отпускные. Есть место для обеда и место для отдыха, обед не по времени, можно поесть в любое время, когда вам удобно, но клиенты всегда в приоритете. Руководство всегда поможет в решение различных проблем, всегда можно обратиться по любому поводу, если что-то не понятно! Отличный директор, который всегда поможет и поддержит, с ней нам повезло. Меня все устраивало, поэтому не знаю даже что предложить. Минусы есть в каждой работы, но плюсов здесь больше.

Лояльное руководство, всегда пойдут на встречу. Отзывчивый коллектив, руководитель и коллеги всегда поддержат. Меня, вполне, устроила работа.

Удобный график,отличный ,дружный коллектив . Возможность карьерного роста. Умный, всесторонне развитый,отзывчивый директор,всегда поможет по любому вопросу.Зарплата без задержек два раза в месяц. Можно улучшить места для отдыха и приема пищи.

Своевременная заработная плата, мотивационные конкурсы, возможность карьерного роста. Увеличить время обеда. По меньше переоценки, занимает очень много времени. Поменять дресс-код сотрудников, классический костюм, Майка на брительках и обувь белые кроссовки

Своевременная выплата заработной платы, график работы, дружный коллектив Увеличить время обеда, оборудовать обеденную зону, уменьшить количество переоценок

По сравнению с другими ювелирными условия отличные. Потолка зп нет-все зависит от продаж. Карьерный рост имеется. Главный плюс-набирают молодой общительный персонал, очень внимательно к этому относятся. Люблю своих девочек! Увеличить время обеда. За выделенное время не всегда успеваем пообедать. Однако, место для питания выделено - это плюс.

Мне лично все нравится ,кроме переделок ценников бесконечно. Коллектив отличный. Зп всегда вовремя. Оплата больничного. Переделка ценников постоянная . Корпоративы для сотрудников

Близко к дому, зарплата, но тут уже зависит от самого себя, сколько продашь . Постоянное обучение. Это классно, помогает в работе с клиентами и в принципе в работе. Прекрасный коллектив. Оплата больничного. Постоянная смена ценников. От этого настроение портиться и хочется сделать все быстрее. Что влияет на продажи.

Близость к дому, стабильный доход в первые 3 месяца. Хороший коллектив Обучение на точке, помощь руководства. Мотивацию

Возможность карьерного роста, адекватные требования к KPI Невозможно грамотно составить рабочий график. Есть нормы по количеству выхода сотрудников, которые не совсем правильны. Из-за этого невозможно сделать стабильный график 2/2. Приходится работать 3/2, 3/1 и тд

Нет окладной части. Бывали дни, когда покупателей нет совсем. Соответственно и продаж. 12 часов просто просижены

- система обучения;
- качество украшений;
- коллектив;
- мотивация. Убрать кросс-промо с продуктовых магазинов;
Поменять локацию в тц.

Близость к дому , сам выбираешь точку на которой хочешь работать , зп зависит от тебя и все на этом Когда у кого то отпуск или бл, работаешь без выходных практически. Комнаты отдыха нормальной нет

Работа рядом с домом, высокий доход, своевременная заработная плата, возможность карьерного роста, обучение. Единую форму для сотрудников, увеличить управляющему и заместителю управляющего заработную плату, поскольку приходится много делать работы по документации и отчетам.

Быстрое решение проблем, которые могут возникнуть во время работы, магазин рядом с домом, дружный коллектив, достойная заработаная плата, возможность карьерного роста, своевременная оплата труда Единую форму для сотрудников, чтобы был свой стиль, увеличить заработную плату для управляющих и заместителей управляющих, именно базовую ставку.

Социальный пакет, белая зарплата, близость к дому (много точек), своевременная зарплата на карту банка, достойные условия труда. Условия для отдыха и обеда.

Устроилась работать сюда в прошлом году. По сравнению с прошлым местом работы-условия более чем приличные. Белая зп, выплачивается без задержек. Больничные, отпускные-все по ТК. Очень хорошо, что нет потолка по зарплате. Все зависит от желания и стремления заработать. Иногда за весь день нет возможности присесть, но зп оправдывает старания. Также очень повезло с коллективом. Всё девочки молодые, активные, работаем дружно. Хотелось бы немного улучшить систему оплаты. К примеру, дополнительный бонус за выполнение плана или выход в праздничные дни. Скидка для сотрудника тоже порадовала бы.

Есть возможность карьерного роста, это факт.
Заработная плата полностью белая. Нет ограничений, весь день на ногах и с улыбкой, но результат в цифрах.
Коллективная, конкурентная обстановка, есть стремление продавать все больше и лучше. Если имеешь достойный коллектив, То и график работы выстраивается ровный, умеренный, без переработок. Самореализация, постоянное общение с людьми, не только с покупателями, но и с коллегами. Хотелось бы улучшить систему привилегий для сотрудников, напр. По выполнению плана в определенные дни были бонусы раньше, сейчас такого нет. Карта лояльности для сотрудников только для скопления баллов, нет повышенной оплаты для сотрудников. Хотелось бы отметить, чтобы федеральная компания, не только предоставляла место работы, но и ценила своих сотрудников (больше бонусов)

Из плюсов: по мне в компании есть карьерный рост, конечно все зависит от самого человека. Коллективы все хорошие. По графику всегда можно договорится с коллегами, где-то они тебя подменят, а потом и ты уже их)
По зп: если конечно будешь сидеть и просто ждать то конечно зп маленькая будет. А так если стараешься то зп хорошая, всегда вовремя приходит. Если работаешь в ТЦ то не всегда есть место для обеда, приходится на объекте есть.

Официальное трудоустройство. Достойный уровень оплаты. Выстроенные процессы. Возможность выбирать формат работы (время выполнения задач) Взаимодействие между отделами. Обратная связь.