Карьера в Газпромбанк Автолизинг
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 74 отзывов
О компании
1000-9999
Москва
2018
Компания оказывает услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса: легковые, коммерческие и грузовые автомобили, спецтехника, самоходные машины, автобусы и мототехника.
Компания присутствует в 74 городах РФ.
Миссия и ценности
Наши ценности:
1. Свобода мысли — мы выходим за рамки шаблонов, смело проявляем инициативу, готовы рисковать и открыты всему новому
2. Открытые коммуникации — мы свободно обмениваемся информацией, объясняем логику принятых решений, ведем партнерский диалог и даем каждому возможность быть услышанным
3. Своевременность действий — мы прогнозируем развитие событий, используем время возможностей, быстро реагируем на изменения и выбираем оптимальные решения здесь и сейчас
4. Ответственность за результат — мы действуем на основе опыта и экспертизы, самостоятельны в выборе способа решения задачи, не боимся признавать ошибки и корректировать работу и делаем все возможное и даже больше.
Соцсети
Истории сотрудников
.
Удивитесь, но уже в конце года я стал руководителем группы МСК-1. Изначально хотели взять человека извне, однако я был так заряжен, испытывал такой драйв, что выбрали не его. Мне досталась готовая команда, хотя я её и переформатировал. Необходимо учитывать, что это был стартап, где всё постоянно менялось. Самым важным было и есть понимание того, что нужно быстро перестроиться: самому и всей команде.
Помогала расти и команда. Мне повезло, что меня всегда окружают классные люди, у которых можно многому научиться. Важно, чтобы у вас у всех были близкие базовые ценности, чтобы вы говорили на одном языке и чувствовали себя комфортно в коллективе.
Это был 2017 год, у меня имелся огромный опыт в продажах — могла продать что угодно и кому угодно. Про автомобили же не знала практически ничего — кроме наличия и расположения у них горловин для заливания бензина и омывайки. О рынке, дилерах, комплектациях авто, поставщиках ничего прежде не слышала. Но не испугалась и начала разбираться, просить помощи у знающих коллег по работе. У меня скопилась куча исписанных блокнотов с их разъяснениями. Главное — упорство и усердие. Это рано или поздно всё равно даст результат. Начала усердно нарабатывать базу.
В Газпромбанк Автолизинг меня брали менеджером по лизингу, однако через 2 месяца повысили до ведущего. Мы строили всё с нуля. Вытаскивали ситуацию на имевшемся за плечами багаже опыта в данной сфере.
Дальше карьерный рост складывался очень интересно. Появилась вакансия директора колл-центра по Сибири. На неё взяли прошедшего собеседование парня. Но вдруг случилось так, что кандидат отказался от вакансии в пользу другой, вновь созданной ЛК. Я попросила руководство дать эту должность мне. Опыта на руководящих позициях у меня не было — в меня просто поверили. Знаю, что если не сидеть со сложенными руками, то всё обязательно получится.
Основной мой принцип в работе звучит так: глаза боятся, а руки делают. Не надо унывать даже если что-то срывается. Нужно быть увлечённым делом, а иначе не вырасти. Конечно, хочу похвастаться своей командой — всё-таки у меня она самая долгоиграющая. Люди работают со мной почти с основания.